Ce type de coaching s’adresse tant aux employés qu’aux managers qui souhaitent être accompagnés dans l'exercice de leurs responsabilités professionnelles.
Pourquoi le coaching de performances?
Vous devez assumer une nouvelle fonction, vous avez des objectifs à atteindre et vosu ne vous sentez pas à l'aise?
Vous désirez amléiorer votre style de management en fonction du contexte?
Vous aimeriez être accompagné par un coach dans le cadre de la gestion de conflits ?
Vous devez mettre en place certains changements de manière positive?
Vous voulez améliorer votre efficacité pour une tâche ou une activité donnée (projet, présentation, négociation, etc.)?
Le coaching de performance peut vous aider à exploiter vos ressources pour atteindre votre objectif
Quels sont les avantages de nos interventions de coaching?
Le coaching de performances offre un travail individuel, en lien avec votre situation, dans le respect et la confidentialité.
Nos coachs ont suivi des formations professionnelles certifiantes
Nos coachs ont recours aux mêmes méthodes de travils et outils
Nos coachs sont supervisés régulièrement et sont en formation permanente
Nos coachs ont tous une expérience professionnelle préalable à leur métier de coach
Le coaching est basé sur une démarche à orientation concrète
Nos interventions de coaching se déroulent en accord avec les principes d'éthique professionnelle édictés par l'International Coaching Federation (ICF).
