ENTP 

Notre formation au MBTI permet une meilleure communication avec les différents types de personnalités et les ENTP en particulier. Les participants à notre formation MBTI ont accès à un module de suivi de formation par e-learning qui leur permet de mieux mémoriser et de mieux appliquer le MBTI.

Nos interventions de coaching utilisent des apports du MBTI. Notre formation à la gestion de stress utilise des apports du MBTI au niveau des causes de stress et des comportements sous stress.

La connaissance du MBTI permet de déduire les forces et difficultés des ENTP :

• Les ENTP sont spontanés, créatifs, innovateurs, conceptuels et logiques.
• Les ENTP aiment résoudre des problèmes complexes
• Les ENTP peuvent avoir des difficultés à se rappeler les détails, n’aiment pas la routine et ne soucient que peu des détails. Les ENTP éprouvent beaucoup plus de facilités à entamer de nouveaux projets qu’à terminer ceux qu’ils ont commencés.
• Les ENTP ne sont pas très sensible au ressenti des autres et peuvent blesser sans s’en rendre compte. Leur niveau d’exigence peut les rendre critiques.

Le MBTI permet de comprendre pour chaque profil de personnalité MBTI le genre d’environnement de travail qui convient et ne convient pas à chaque type de personnalité MBTI.

• Les ENTP aiment de travailler sur des problèmes complexes et de disposer d’autonomie.
• Les ENTP aiment apporter le changement. Les ENTP aiment adapter en permanence leur façon de travailler, n’aiment pas la routine et éprouvent le besoin de passer à auutre chose si celle-ci s’installe.
• Les ENTP peuvent avoir tendance à entamer trop de projets.
• Les ENTP n’aiment pas d’être dans des environnements où les interlocuteurs, collègues, expriment leurs sentiments.

Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité. Le MBTI permet également de prévoir les comportements de chaque type de personnalité MBTI sous stress léger et sous stress sévère.

• Les ENTP ont besoin de compétence (celle des autres et se sentir compétents eux-mêmes). Les ENTP ont besoin de liberté intellectuelle et d’autonomie.
• Les ENTP sont stressés lorsqu’ils sont noyés de détails ou lorsqu’ils doivent faire face aux délais des trop nombreux projets qu’ils ont entamés.
• Les ENTP sont également stressés lorsqu’ils doivent travailler avec des personnes qui manquent de logique ou sont trop émotionnelles.
• Les ENTP, sous stress, perdent le contact avec la réalité, ignorent leur santé. Sous stress sévère, les ENTP, peuvent perdre leur vue d’ensemble et se focaliser sur des détails. Ils peuvent également éviter les situations, tâches ou projets dans lesquels ils se sentent incompétents.

L’évolution d’un type de personnalité MBTI découle de la dynamique de développement du type. La dynamique de développement du type est vue lors du deuxième jour de formation MBTI. Connaître la dynamique de développement du type MBTI offre une bien meilleure connaissance des différents types de personnalités MBTI.

• Les enfants ENTP sont énergiques, imaginatifs. Ils aiment les contacts et les activités qui engagent leur imagination.
• A l'adolescence, les ENTP développent leur indépendance, leur questionnement et leur sens de la remise en question ; Ils préfèrent débattre que se soucier du ressenti des autres.
• A la trentaine, les ENTP peuvent développer un côté plus sensible au ressenti des autres, devenir plus sentimentaux et faire preuve de plus de tact.
• A mi vie, les ENTP peuvent développer un coté plus réaliste, plus attentif aux détails. Les ENTP peuvent alors être plus attentif à leur corps, chercher des expériences corporelles, se relaxer,…