MBTI Applications du MBTI

Les applications du MBTI (Myers Briggs Type Indicator)

Le MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) est un modèle très riche aux applications très nombreuses : Leadership et management   Cohésion d'équipe   Communication   Gestion de conflit   Efficacité professionnelle   Gestion du changement   Gestion de carrière.

Les chapitres ci-dessous résument les applications du MBTI.

Comprendre ses modes de fonctionnement :

 Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) permet de découvrir :

• Ses zones de confort (généralement les points forts) et ses zones d'effort (généralement ses points faibles)
   
• Ses réactions sous stress
   
• Ses modes de fonctionnement privilégiés

Améliorer son style de leadership :

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) permet de :

• Mieux identifier les besoins en termes de communication et d'interaction avec les autres
   
• Adapter ses modes de fonctionnement pour un meilleur leadership et de meilleures interactions avec les autres

Améliorer son fonctionnement :

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) permet de :

• Identifier ses modes de fonctionnement privilégiés
   
• Déterminer ses pistes d'améliorations professionnelles

Gérer les conflits :

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) permet de :

• Comprendre les sources de conflits dues à des modes de fonctionnement différents
   
• Adapter ses modes de fonctionnement pour mieux défendre ses besoins tout en tenant mieux compte de ceux des autres

Team building :

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) permet de :

• Comprendre les sources de dysfonctionnements dus à des modes de fonctionnement différents
   
• Adapter ses modes de fonctionnement pour mieux défendre ses besoins tout en tenant mieux compte de ceux des autres
   
• Comprendre les modes de fonctionnement privilégiés d'un groupe avec ses avantages et ses invconvénients

Le MBTI peut être utilisé en conjonction avec le MTRI®.

Communiquer plus efficacement :

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) permet d' :

• Apprendre à se « mettre sur la longueur d'onde » des autres

Gestion du changement :

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) permet de :

• Tenir compte des modes d'action de chacun face au changement
   
• Développer une approche globale du changement (Vision globale, séquencement des étapes, choix des objectifs, intégration des valeurs)

Gestion de carrière :

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) permet :

• A l'employé de :
  • Comprendre ses intérêts professionnels
  • Déterminer ses pistes d'améliorations professionnelles
     
• A l'employeur de développer :
  • La rétention
  • Les compétences.

Nos formations et interventions de coaching avec le MBTI

Nos formations dans le domaine du MBTI sont :

• La formation MBTI STEP 1 : cette formation au MBTI d'une à deux journées traite des types de personnalités, de la manière de communiquer de façon efficace avec elles.
   
• La formation MBTI STEP 2 : le MBTI Step II est un questionnaire plus approfondi que le MBTI Step I.
   
• Nous utilisons également le MBTI dans :
  
  • Une formation à la communication
     
  • Une formation à la gestion des conflits
     
  • Une formation à la gestion de stress
     
  • Une formation en management
     
• Enfin, nous utilisons également le MBTI en coaching.

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