Chèques formation de la région wallonne

 

Chèques formation de la Région wallonne : économisez sur vos formations

Économisez sur votre formation avec les subsides offerts par la Région wallonne. Comme nous sommes agréés « Chèques Formation » vous pouvez vous former en profitant de réductions substantielles.

 

              

 

 

 

Agréation Région wallonne

Nous sommes agréés « Chèques Formation » par la Région wallonne (numéro 0398) et pouvons donc vous faire profiter de subventions sur nos formations.

 

Comment réduire le coût de vos formations ?

Sous certaines conditions, la Région wallonne subsidie votre formation à hauteur de 15,00 euros (TVA incluse) par heure de formation.

Pour obtenir le subside, il suffit de s’inscrire et de commander les chèques sur le site du Forem ou de Sodexo. Vous achetez les chèques 15,00 euros, TVA incluse. Leur contrevaleur est de 30,00 euros, TVA incluse. Votre subside se monte donc à 15,00 euros, TVA incluse, par chèque formation.

Vous avez droit à 1 chèque par heure de formation suivie par participant. Si votre entreprise envoie une équipe de 8 personnes se former pendant une journée de 7 heures, par exemple, le subside s’élève à 840,00 euros sur le coût de la journée de formation.

Vous pouvez acheter jusqu’à 800 chèques, selon la taille de votre entreprise. Ces chèques sont ensuite à faire valoir auprès de Métamorphoses.

À noter que l'intervention sous la forme de chèques formation ne peut en aucun cas être cumulée avec une autre aide attribuée par la Région wallonne dans le cadre de la même formation.

 

À qui sont destinés les chèques formation ?

  • Le travailleur qui bénéficie d'un contrat de travail et exerce son activité dans le cadre d'un siège d'exploitation situé en Région wallonne de langue française.
     
  • La personne affiliée à titre principal à l'INASTI.
     
  • L'administrateur, le gérant, l'associé actif et l'actionnaire rémunéré d'une société.
     
  • Les conjoints aidants indépendants (inscrits à l'INASTI).
     
  • Les intérimaires, pendant la durée de leur contrat dans l'entreprise ou chez l'indépendant à titre principal.

 

Pour en savoir plus