Des interventions centrées sur les besoins et la situation de la personne coachée.
Quand recourir au coaching ?
Le coaching est indiqué lorsque :
La problématique de la personne coachée doit être traitée avec une certaine confidentialité
Lorsque la problématique de la coachée est lourde (burn out, ...)
Lorsque la problématique de la coachée est très particulière, sort du cadre d'une formation classique et nécessite un traitement individuel
Lorsque la problématique de la coachée n'est pas bien définie, lorsque la définition de celle -ci doit être faite préalablement à la définition d'un thème de formation ou d'intervention.
Lorsqu'une intervention rapide est souhaitée.
Quels sont les avantages de nos interventions de coaching
Le coaching permet un travail individuel, en profondeur, en totale discrétion
Nos coachs ont suivi les formations professionnelles nécessaires et ont tous une expérience professionnelle préalable à leur métier de coach : leur démarche est concrète et basée sur la pratique.
Nos interventions de coaching se déroulent en accord avec les principes d'éthique professionnelle édictés par l'International Coaching Federation (ICF).
Comment travaillent nos coachs ?
Suivant la problématique posée, un Coach accompagne une personne coachée aux travers de sessions individuelles de formation ou de coaching :
Il aide à clarifier la problématique
Il accompagne la personne dans la définition de ses besoins.
Il lui apprend différents outils et techniques de management et de management de soi (gestion de temps, communication, gestion de soi, management d'équipe,...) et l'aide dans la mise en pratique de ces différents outils.
Organisation pratique du coaching
Les interventions individuelles se déroulent par blocs de 1h à 2 heures. Les séances sont espacées d'1 semaine minimum.
