La formation en gestion de conflits et la formation à l'assertivité peuvent être combinée avec du coaching
La formation en gestion de conflits.
La formation en gestion de conflits est une formation d'une journée dédiée à comprendre et améliorer nos réactions en cas de conflits. Elle fournit aux participants un ensemble d'outils / d'étapes pour mieux gérer les conflits. L'influence des différents types de personnalités permet de mieux comprendre les réactions des autres personnes en cas de conflit.
Quels sont les avantages de nos formations à la gestion de conflits :
Nous utilisons une méthodologie de formation à la gestion de conflits complète et exhaustive :
Quels sont nos réactions face aux conflits et comment les adapter ?
Quels outils / étapes utiliser pour mieux gérer les conflits ?
Quelle est l'influence des différents types de personnalités sur la manière de gérer les conflits ?
La formation à l'assertivité.
La formation à l'assertivité est une formation de deux jours dans laquelle nous travaillons :
Au niveau des raisons pour lesquels nous ne parvenons pas dans certaines circonstances à adopter des comportements assertifs
La mise en pratique d'outils pour être plus assertif.
L'influence des différents types de personnalités permet de mieux comprendre les réactions des autres personnes.
Quels sont les avantages de nos formations à l'assertivité :
Nous utilisons une méthodologie de formation à l'assertivité complète et exhaustive :
Quelles sont nos sources de non assertivité (les pensées automatiques, les croyances, les « peurs »)
Comment être plus assertif : dire non, faire face à l'agressivité, défendre son point de vue,...
Notre société soeur Efficienza s'occupe de coaching (coaching professionnel, coaching de vie) pour des personnes privées dans le domaine de l'assertivité et de la gestion de conflits.
