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Utilisation des 7 domaines d’ELLI en formation

Pour améliorer la capacité d’apprentissage des participants à nos formations, nous faisons appel aux 7 domaines d’ELLI.

Les 7 domaines d’ELLI sont liés à :
  • La prise en charge de son propre apprentissage, le goût de l’apprentissage : Changing and Learning

     
  • Le questionnement, la capacité à remettre en cause, le refus de prendre des vérités toutesfaites comme argent comptant : Critical Curiosity

     
  • La recherche de signification, la capacité à connecter de nouveaux apprentissages avec d’anciennes croyances ou pratiques : Meaning Making

     
  • L’acceptation du risque lié à l’apprentissage et à l’essai de nouvelles manières de faire, être pre^t à lâcher prise : Creativity

     
  • La persistance dans la recherche et l’expérimentation : Resilience
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  • Avoir une stratégie d’apprentissage : Strategic Awareness

     
  • Savoir  collaborer et apprendre avec les autres  : Learning Relationship


 

  

En savoir plus sur notre méthodologie de formation

Pour en savoir plus, cliquez sur :

 

 

 

 


 

 

 

 

 
News
MBTI Step 2 - présentation du rapport MBTI Step 2
Applications du MBTI
Formation pour devenir manager coach
Méthodologie de formation pour un apprentissage plus durable
 
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Nos prochaînes formations inter entreprises :



Les prochaînes formations inter entreprises de Top Skills :



Liste de nos formations intra entreprise

 

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Spécificités
  • Notre rapport qualité / prix est très compétitif
     
     
  • Nos formateurs disposent d'une longue expérience professionnelle
     
     
  • Nous veillons à maximiser le transfert d'apprentissage

mbti gratuit
Accès à une démonstration de notre module de transfert d'apprentissage sur le MBTI

 
 
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