Méthodologie de formation Eureka

Méthodologie de formation Eureka : pour améliorer votre implication, votre mémorisation et votre capacité à mettre en pratique.

Augmentez votre implication, votre mémorisation et votre capacité à mettre en pratique grâce à notre méthode de formation Eureka. Nous avons recours à cette méthode efficace avant, pendant et après nos formations.
 

Méthodologie de formation Favoriser l'apprentissage Favoriser des changements durables Méthodologie Eureka Méthodologie ELLI Utilisation de la Process Com en formation   Méthodologie de coaching  Qu'est ce que le coaching Organisation pratique du coaching Outils du coaching Ethique du coaching

La méthodologie de formation Eureka renforce :

• Votre implication par le recours :
  • Avant la formation : à une précommunication aux participants.
     
  • En début de formation : à un travail sur vos objectifs et vos besoins concrets.
     
  • Pendant la formation : à un travail sur des situations réelles (apportées par vos soins ou par le formateur).
     
     
• Votre mémorisation et votre capacité à mettre en pratique par l’utilisation :
  • Pendant la formation :
    • Des Cycles d'apprentissages : les 4P : Préparation, Présentation, Prestation, Performance.
    • Du modèle compétence et conscience.
    • Du « SAVI » : Sensoriel, Auditif, Visuel, Intellectuel.
    • Du travail sur des cas concrets.
    • D’ exercices de mise en pratique et/ou jeux de rôles.
       
  • A l'issue de chaque formation :
    • De plans d’action.