MBTI et gestion des conflits

La formation MBTI vous aide à améliorer votre gestion des conflits. Dans notre formation MBTI, nous utlisons le modèle des 4 questions

Certains types de personnalités MBTI ont une approche plus directe et dure de leur interlocuteur en cas de conflit. Ces types de personnalités se focalisent surtout sur les aspects objectifs d'un conflit ( plutôt que la dimension émotionnelle)

Certains types de personnalités MBTI ont plutôt tendance à être soft dans leur gestion des conflits.Ces types de personnalités peuvent alors préférer maintenir la relation plutôt que de satisfaire leurs propres besoins.

L'utilisation du MBTI en gestion des conflits permet :

De comprendre les difficultés à gérer les conflits avec certains interlocuteurs , difficultés dues aux différents styles de gestion des conflits

D'identifier votre style préférentiel de gestion de conflit

D'adapter votre style de gestion des conflits à chaque type de personnalité

L'utilisation du modèle des 4 questions en gestion des conflits vous offre:

Un bon moyen mnémotechnique

Un outil de gestion des conflits facile à utiliser

Dans le cadre de nos formations MBTI, l'utilisation du modèle des 4 questions vous offre un moyen supplémentaire de bien identifier votre type de personnalité MBTI