Les types de personnalité de la Process communication Management : le "Promoteur".
|
Le Promoteur est un des 6 types de personnalité défini dans la Process Communication Management.
La formation Process Communication permet d'améliorer sa communication avec les Promoteurs. Les Promoteurs trouveront également dans notre formation Process Communication Management les outils pour une meilleure gestion de stress.
|
|
Quels sont les points forts du Promoteur ?
La Process Communication Management permet d'identifier les points forts du Promoteur.
Le Promoteur perçoit le monde dans le registre de l'action.
Le Promoteur est
- Charmeur,
- Adaptable,
- Plein de ressources.
Comment mieux communiquer avec un Promoteur ?
La Process Communication Management permet d'adapter sa communication avec un Promoteur :
| Comment le Promoteur perçoit- il les informations ? |
|
Sur quel canal le Promoteur aime - t - il communiquer ? |
|
Quels sont les besoins psychologiques du Promoteur ? |
|
Le Promoteur perçoit le monde selon le filtre de l' « Action ».
Il aime lesdéfis, les résultats immédiats et les situations à haut degré d'énergie.
Pour avoir une bonne communication avec un Promoteur :
- Allez droit au but
- Soyez fort et bein campé sur vos deux jambes pour proposer des solutions
- Proposez un deal acceptable
|
|
Le Promoteur communique sur le "canal directif".
Il utilise l'impératif, il donne des ordres et il invite à agir.
Pour avoir une bonne communication avec un Promoteur :
- Soyez ferme dans vos propos , sur un ton neutre.
- Sachez ce que vous voulez
- Poposez une action
|
|
Le Promoteur a un besoin psychologique d'excitation, de défi , de concret.
Pour avoir une bonne communication avec un Promoteur :
- Mettez le au défi
- Donnez lui des missions difficiles.
|
Comment le Promoteur réagit-il sous stress ?
La Process Communication Management offre une compréhension des causes individuelles de stress et des réactions sous stress extrêment simple et "opérationnelle. La Process Com permet d'adapter sa communication et ses interactions afin d'aider une personne à sortir du stress.
Dans le cas du Promoteur, les causes de stress, les réactions sous tress, et les stratégies pour sortir de stress sont :
| Quelles sont les causes de stress spécifiques à un Promoteur ? |
|
Comment un Promoteur réagit -il sous stress ?
|
|
Comment aider un Promoteur à sortir de stress ?
|
|
Le Promoteur entre sous stress :
- Lorsque ses besoins psychologiques ne sont pas satisfait :
- Pas assez de défis, d'excitation
- Pas assez d'action
Les facteurs agravants sont liés à une mécommunication :
- Utilisation d'un mauvais canal :
- nourricier , interrogatif lou ludique (jugés pas assez directs, efficaces par le Promoteur)
- Utilisation d'une mauvaise perception :
- Opinion, faits, ,In-action, émotion
|
|
Sous stress léger :
- Le Promoteurne supporte plus les gens "dépendants""
- Son driver est le Sois Fort Parent (+/-) :
il attend des autres qu'ils soient forts (comme lui).
Sous stress profond (deuxième degré de stress) :
- Le Promoteur prend des risques dangereux pour sa santé, sa sécurité, ses affaires. Il manipule, il cherche à déstabilser son interlocuteur et il crée des tensions.
- Son masque est celui du blâmeur
Le scénario d'échec du Promoteur est le "toujours" :
- Je ne vais pas me laisser coincer comme cela
- Le Promoteur paut aller jusqu'à se mettre en marge de la loi
|
|
La règle d'or de la communication avec un Promoteur est de
- Satisfaire ses besoins psychologiques :
- Le mettre au défi
- Lui proposer un environement dynamique, avec des challenge
- De communiquer sur son canal directif :
- Aller droit au but
- Lui donner ds ordres
- De se mettre dans sa perception : l'action :
|
La Process Communication Management permet également d'adapter son style de management à un Promoteur. Notre formation management est enrichie des apports de la Process Communication Management.
Les participants à notre formation Process Com ont accès à un modèle e-learning qui leur donne beaucoup plus d’information sur le Type de personnalité Promoteur .
La Process Communication est utilisée dans nos interventions de coaching.
Les 5 autres types de personnalité de la Process Com
|
|
 CALENDRIER  EN SAVOIR PLUS
|
