header

ENTP | Comment reconnaître le type MBTI ENTP ?

Quelles sont les caractéristiques fréquentes de la personnalité ENTP ?

Que veut dire ENTP ?

L'ENTP est parmi les 16 personnalités du MBTI®, celui qui a une préférence pour :

  • L'Extraversion (E)
  • L'Intuition (N)
  • La Pensée (T)
  • La Perception (P)

 

Vous trouverez, ci-dessous : 

Quels sont les 16 types de personnalité du MBTI ?

 

 

Quelles sont les caractéristiques fréquentes des ENTP ?

Quelles sont les caractéristiques fréquentes des ENTP ?

 

Comment l'ENTP traite-t-il les informations ?

Dès sa plus tendre enfance, l'ENTP développe sa fonction Dominante qui est l'Intuition extravertie (Ne).

Il traite les informations de façon globale. Sa perception se fait par association d'idées.

Il est créatif, imaginatif.

Son langage est abstrait, imagé, métaphorique.

Intuition extravertie- Fonction Dominante de l'ENTP 
Nelly *
Intuition extravertie (Ne)

 

Comment l’ENTP analyse-t-il les informations ?

Au cours de l'adolescence, l'ENTP développe sa fonction Auxiliaire, la Pensée introvertie (Ti)

Il analyse les informations de façon logique. Il prend ses décisions en raisonnant de façon rationnelle.

Il a besoin de comprendre le monde dans lequel il vit, de se faire sa propre logique.

Les personnages qui représentent l'Intuition extravertie (Ne) et la Pensée introvertie (Ti) sont extraites de notre livre sur les types de personnalité : vous êtes unique*.

Pensée introvertie - Fonction Auxiliaire de l'ENTPnante de l'ESFJ
Tiago *
Pensée introvertie (Ti)

 

Comment fonctionne un ENTP ?

Sa perception globale et son esprit logique font de lui quelqu'un qui est à l'aise dans des discussions théoriques, qui a un goût certain pour ce qui est intellectuellement complexe et qui associe très facilement les informations entre elles pour arriver à une vision d'ensemble.

Lorsqu’il reçoit des informations, il peut se connecter à des souvenirs, envisager les implications futures ou s’immerger au présent. Il passe du passé, au présent, au futur avec une aisance naturelle.

L’ENTP prend ses décisions en raisonnant de façon logique et indépendante en cherchant la cohérence avec son propre système logique. Les arguments subjectifs le touchent peu.

L’ENTP est, probablement, parmi les profils qui ont une préférence pour l’extraversion celui qui apparaît comme le moins extraverti ; sa communication est plutôt calme et n’apparaît pas comme très « débordante ».

De même, comme nous l'expliquons dans notre formation Myers Briggs Type Indicator, il est, parmi les profils Pensée, celui qui est le plus attentif à prendre des décisions qui rencontrent le consensus du groupe.

 

 

Quels sont les points forts et les difficultés potentielles de l'ENTP ?

Quels sont les points forts et les difficultés potentielles de l'ENTP ?

 

Quels sont les points forts de l'ENTP ?

L'ENTP se montre logique, comprend rapidement, associer facilement les informations, trouve facilement les erreurs de raisonnement.

Il est généralement spontané, créatif, innovateur.

Il est plutôt conceptuel et aime résoudre des problèmes complexes

Il a également un contact facile.

Il a une bonne facilité à communiquer son point de vue sans détour.

 

Quelles sont les difficultés potentielles de l'ENTP ?

Un travail qui implique un grand nombre d’échéances et de priorités à respecter, de process à suivre à la lettre, et qui exige une attention soutenue aux détails ne lui convient pas particulièrement.

L'ENTP peut avoir tendance à entamer trop de projets ; il éprouve beaucoup plus de facilités à entamer de nouveaux projets qu’à terminer ceux qu’il a commencés.

Il n’aime pas la routine ; il peut éprouver des difficultés à se rappeler des détails.

Exprimer ses émotions et ses sentiments et faire face aux situations émotionnellement lourdes n’est pas chose aisée pour un ENTP.

Il peut avoir des difficultés à admettre qu’il puisse avoir tort.

L'ENTP n'est pas très sensible au ressenti des autres et peut blesser sans s’en rendre compte.

Son niveau d’exigence peut le rendre critique.

Les forces et les difficultés potentielles de ce type de personnalité découlent de leur capacité à être à la fois créatifs et logiques et des excès que cela peut entraîner, par moments ; c'est ce que découvrent les ENTP en cours de formation sur le MBTI.

 

Quels sont les points forts et les difficultés potentielles de l'ENTP ?

Figure * : les points forts et les difficultés potentielles de l'ENTP. Comment les forces de l'ENTP peuvent devenir des défauts (lorsque sa Dominante fonctionne de façon exagérée). Ses faiblesses dues à sa fonction Inférieure ou aux "erruptions" de celle-ci. 

 

 

Quel environnement de travail convient à un ENTP ?

Quels environnements de travail conviennent on ne conviennent pas à un ENTP ?

 

Le MBTI permet de comprendre le genre d’environnement de travail qui convient à un ENTP et celui qui l'empêche de s'exprimer efficacement. Tenir compte des besoins de l'ENTP pour être efficace est une compétence clé à développer en formation au management.

 
Qu'est-ce qu'un ENTP recherche dans son travail ?

L'ENTP aime de travailler sur des problèmes complexes et de disposer d’autonomie.

Il cherche à favoriser le changement.

Il tend à adapter en permanence sa façon de travailler.

  

Ce que l' ENTP ne veut pas dans son travail

L'ENTP n’aime pas se trouver dans des environnements où les interlocuteurs, collègues, expriment leurs sentiments.

Il fuit la routine et passe à autre chose si celle-ci s’installe.

 

 

Le style de leadership de l'ENTP

Quel est le style de leadership de l'ENTP ?

 

L’ENTP fait partie du tempérament des Rationnels identifié par David Keirsey.

Il a besoin d’un responsable hiérarchique qui fasse preuve d’intelligence, de compétences (à interpréter ici comme des connaissances), de vision stratégique.

Il a besoin d’un travail qui lui donne l’occasion de réfléchir, par lui-même, à des problèmes (complexes).

Il a besoin d’un chef qui respecte sa liberté intellectuelle et n’essaye pas de lui imposer des idées qui lui semblent illogiques.

Dans une démarche de formation de manager, l'ENTP devra développer son empathie, sa capacité à créer de la structure, de la prévisibilité, de la "reproductibilité".

 

 

Le style de communication de l'ENTP

Quel est le style de gestion de conflit de l'ENTP ?

 

L’ENTP utilise un langage global, imagé, métaphorique. Il fait très fréquemment des associations entre des idées.

Il essaie de convaincre en vous montrant la validité de ses raisonnements logiques.

Il a peu tendance à communiquer ses décisions une fois que son point de vue est clair.

Il peut avoir tendance à parler rapidement de choses assez complexes ou abstraites.

Il peut être surpris, déçu lorsque ses interlocuteurs ne parviennent pas à le suivre.

 

 

Le style de gestion de changement de l'ENTP

Comment un ENTP gère-t-il les changements ?

 

L’ENTP aime laisser son esprit rebondir d’idées en idées. Il a une capacité à trouver bien plus d’idées et de projets nouveaux que ce qu’il ne lui sera jamais possible de réaliser.

Sa production d’idées nouvelles est abondante, mais toutes ne sont pas réalistes, appropriées, loin s’en faut. Et ces idées sont parfois si vite remplacées par de nouvelles qui semblent meilleures sur le moment. 

L’ENTP peut être très bon pour donner une vision d’ensemble et classer les projets par catégorie, domaines de façon à en faciliter la compréhension et favorisez une vision globale et stratégique.

Le point d'amélioration fréquent qui ressort en formation à la gestion du changement, chez l'ENTP, c'est le besoin de plus tenir compte de l'existant et de traduire en actions concrètes ses nombreuses idées.

 

 

Comment l'ENTP gère-t-il ses conflits ?

Comment l'ENTP gère-t-il les conflits ?

 

La réaction naturelle de l’ENTP, face à un conflit, est de chercher à comprendre les raisons logiques qui ont mené ce conflit.

Pour lui, les choses doivent être dites, l’important c’est de comprendre, peu importe si au passage les choses peuvent être dites d’une façon qui pourrait blesser.

Sa communication lors d’un conflit peut apparaître comme très froide, dure, sarcastique ce qui n’est pas nécessairement du goût des autres profils MBTI.

Le modèle des 4 questions© que nous utilisons en formation à la gestion de conflit permet à un ENTP de développer une approche plus empathique et de se focaliser plus sur la recherche de solutions. 

 

 

Le stress de l'ENTP

Quels sont les stresseurs de l'ENTP ? Comment réagit-il sous stress ? Comment peut-il améliorer sa gestion de stress ?

 

Qu'est-ce qui stresse un ENTP ?

Les principaux stresseurs de l’ENTP sont :

  • De devoir traiter trop d’informations factuelles ou détaillées.
  • D’avoir trop d’échéances à respecter.
  • Le manque de respect envers sa liberté intellectuelle, le fait de ne pas le laisser raisonner de façon logique, indépendante.
  • La confrontation à des personnes qui manquent de logique ou sont trop émotionnelles.
  • De devoir s’atteler à des tâches ennuyeuses ou qui ne sont pas stimulantes sur le plan intellectuel.

 

Comment un ENTP réagit-il sous stress ?

Sous stress léger, l'ENTP perd le contact avec la réalité ; cela peut aller jusqu'à ignorer sa santé.

Sous stress sévère, il peut perdre la vision d’ensemble et se focaliser, à l'excès, sur des détails. L'ENTP peut alors connaître des périodes de repli sur soi au cours desquelles il devient minutieux à l’extrême.

 

Comment un ENTP peut-il gérer son stress ?

Pour sortir de stress, l'ENTP a besoin de retrouver la liberté et la stimulation intellectuelle.

En formation gestion de stress, l'ENTP découvre l'importance de disposer d'autonomie, de pouvoir s'immerger dans des réflexions conceptuelles, des problèmes complexes, de fréquenter des personnes compétentes qui raisonnent de façon logique.

 

 

Quelle est la dynamique du type chez l'ENTP ?

Quelle est la dynamique du type chez l'ENTP ?

 

La fonction Dominante de l'ENTP est l'Intuition extravertie - Ne

Son Auxiliaire est la Pensée introvertie - Ti

Sa Tertiaire est le Sentiment extraverti - Fe

Son Inférieure est la Sensation introvertie - Si

Son Opposée est l'Intuition introvertie - Ni

Son Parent Critique est la Pensée extravertie - Te

Son Trickster est le Sentiment introverti - Fi

Sa Démoniaque est la Sensation extravertie - Se

 

 

Un ENTP peut-il évoluer au cours de sa vie ?

Comment un ENTP peut-il évoluer en cours d'existence ?

 

Quel genre d'enfant l'ENTP est-il ?

Les enfants ENTP sont énergiques, imaginatifs.

Ils aiment les contacts et les activités qui engagent leur imagination.

 

Comment l'ENTP peut-il évoluer à l'adolescence ?

À l'adolescence, l'ENTP développe son indépendance, son questionnement et son sens de la remise en question. Il préfère alors débattre que de se soucier du ressenti des autres.

Il peut aussi avoir un fonctionnement plus introverti, ayant plus de moments de repli sur lui-même.

 

Comment un ENTP peut-il évoluer à l'âge adulte (évolution possible à la trentaine) ?

A la trentaine, l'ENTP peut développer un côté plus sensible au ressenti des autres, devenir plus sentimental et faire preuve de plus de tact.

 

Comment un ENTP peut-il évoluer à la mi-vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans) ?

A mi-vie, l'ENTP peut développer un côté plus réaliste, plus attentif aux détails.

Il devient alors plus attentif à son corps, cherche plus les expériences corporelles, la relaxation.

 

 

Comment coacher un ENTP ?

Comment coacher un ENTP ?

 

Un ENTP est un profil MBTI qui pourrait se sentir "enfermé" dans une approche basée sur le GROW et l'approche du coaching selon l'International Coaching Federation.

En coaching différencié, le coach veillera à construire le questionnement et la méthodologie de coaching de façon à susciter la créativité naturelle de l'ENTP.

Vous découvrirez plus de conseils sur le coaching d'un ENTP.

 

 

Les principales caractéristiques de l'ENTP

Quelles sont les principales caractéristiques de l'ENTP ?

 

Figure : les principales caractéristiques de l'ENTP *

 

* Ces dessins sont protégés par le droit d'auteur, nous vous remercions d'avance de respecter celui-ci. 

Les informations sur le coaching sportif viennent du modèle de coaching sportif ActionTypes® auquel nous sommes certifié.

Le MBTI® est l'acronyme de Myers Briggs Type Indicator et est une marque déposée par la fondation Myers Briggs.

 

Jean-Luc Dupont

Formateur certifié MBTI Step I et II, MTRI, ActionTypes, Process Com

Auteur du livre "Vous êtes unique"