Des sessions de coaching centrées sur les besoins et la situation du coaché.
Quand recourrir au coaching ?
Le coaching est indiqué lorsque :
La problématique du coaché doit être traitée avec une certaine confidentialité
Lorsque la problématique du coaché est lourde (burn out, pré burn out, ...)
Lorsque la problématique du coaché est très particulière, sort du cadre d'une formation classique et nécessite un traitement individuel
Lorsque la problématique du coaché n'est pas bien définie, lorsque la définition de celle -ci doit être faite préalablement à la définition d'un thème de formation ou d'intervention.
Lorsqu'une intervention rapide est souhaitée.
Comment travaillons-nous en coaching ?
Suivant la problématique posée, un Coach accompagne une personne aux travers de sessions individuelles de coaching :
Il aide à clarifier la problématique
Il accompagne le coaché dans la définition de ses besoins.
Il lui apprend différents outils et techniques de management et de management de soi (gestion de temps, communication, gestion de soi, management d'équipe,...) et l'aide dans la mise en pratique de ces différents outils.
Quels sont les avantages de nos interventions de coaching
Le coaching permet un travail individuel, en profondeur , en totale discrétion
Nos coachs ont suivi les formations professionnelles nécessaires et ont tous une expérience professionnelle préalable à leur métier de coach : leur démarche est concrète et basée sur la pratique.
Nos interventions de coaching se déroulent en accord avec les principes d'éthique professionnelle édictés par l'International Coaching Federation (ICF).
Quels outils utilisons-nous en coaching ?
Nous travaillons avec
Le MBTI®
La Process Communication Management®
Divers outils (rose de Leary, outils tirés de l'analyse transactionnelle,...)
Organisation pratique des sessions de coaching
Les interventions de coaching se déroulent par blocs de 1h à 2 heures (en nos locaux). Les séances sont espacées d'1 semaine minimum.
