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Formation management - 1 | Pour que vos managers deviennent efficaces

Développez la crédibilité de vos managers

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Pour que vos managers disposent de la boîte à outils pour être efficace

Suite à la formation management, ils

  • Comprendront mieux les attentes à leur égard, les rôles à exercer et les attitudes à adopter.
  • Communiqueront de façon "mobilisante" et apprendront à motiver leur équipe.
  • Organiseront et délégueront le travail de façon efficace.
  • Seront mieux outillés pour entraîner leur équipe vers l'atteinte des objectifs.

 

Votre réalité, notre priorité!

Que vous ayez un besoin urgent, que vous cherchiez une thématique précise ou que vous vouliez dialoguer avec nous pour mieux déterminer la formation qui vous convient, votre solution est ici !

Notre volonté est que nos formations collent à 100% à votre réalité. Elles sont centrées sur des outils concrets que vous pourrez ramener avec vous sur le terrain.

Cette philosophie nous a poussé à créer nos formations individuelles en plus de nos formations intra-entreprise.

La particularité de cette formule: les sessions sont plus courtes et ciblées, ce qui les rend particulièrement efficaces. Elles peuvent démarrer très rapidement.

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Avez-vous pensé à la formation individuelle pour votre manager? 
  • Il/elle travaille seul.e avec le formateur.
  • La formation est adaptée à sa situation professionnelle.
  • Le formateur se consacre entièrement à lui/elle et à ses besoins spécifiques.

Cette formule est à mi-chemin entre une formation et un coaching, le/la participant.e est unique, encadré.e et épaulé.e.

 

Objectif de la formation management

La formation de manager leur apprend à :

  • Adopter des attitudes et une communication qui construisent leur crédibilité comme manager.
  • Motiver leur équipe.
  • Faire des demandes efficaces.
  • Donner un feedback mobilisant.
  • Organiser, structurer et déléguer le travail de façon efficace et durable.

Les apprentissages de la formation management

Adopter une communication "mobilisante" :

  • Communiquer de façon positive, constructive, orientée action.
  • Développer une écoute "pro-active".

Motiver vos équipes  :

  • Identifier les sources de démotivation et les corriger.
  • Utiliser les leviers de motivation.

Obtenir des résultats positifs et durables :

  • Organiser le travail, prioriser.
  • Déléguer de façon efficace.
  • Faire des demandes efficaces.
  • Donner un feedback mobilisant.

Mettre en pratique :

  • Améliorer votre capacité à devenir un manager mobilisant par des exercices et des mises en situation.
  • Améliorer votre capacité à transférer vers la pratique.

Avantages de la formation de manager pour votre organisation

  • Vos managers sont mieux armés pour répondre à vos attentes.
  • Vos collaborateurs sont plus motivés et plus engagés.
  • Votre organisation devient plus efficace.
  • Vous pouvez mieux répondre aux attentes de vos clients / usagers et faire progresser vos activités.

Informations pratiques

Public cible
La formation s'adresse à des managers de tous niveaux (aucun prérequis)
Groupes en formation intra-entreprise

Langues : français, néerlandais, anglais.

Durée recommandée : 2 jours.

Endroits :

Dates : à définir d'un commun accord.

Pour le budget : nous consulter.

Formation en individuel

Langues : français, anglais.

Durée recommandée : 3 séances de 3h30.

Formation à distance.

Dates : à définir d'un commun accord.

Pour le budget : nous consulter.

Formateurs

Un.e de nos formateurs.trices séniors.

Coordination pédagogique :  Jean-Luc Dupont, associé - fondateur de Métamorphoses, auteur du livre "Vous êtes unique".

Pourquoi nous faire confiance?

Un partenaire fiable

Nous vous accompagnons depuis plus de 20 ans. Nous avons une parfaite maîtrise de nos outils. Nous travaillons avec des formateurs experts.

Une collaboration aisée

Nous veillons à être un partenaire avec lequel il est facile de collaborer.

Une réponse à vos besoins

Nous commençons par vous écouter. Nous vous proposons l'intervention qui répond spécifiquement à VOS besoins.

Des économies

Nous vous offrons un excellent rapport qualité / coûts.

FAQ

La formation management se donne en Belgique, partout en France ( Nantes, Paris, Lyon, Grenoble,...)

Suite à la formation management, voici des exemples des changements que vous pourrez observer chez votre manager:

  • Une meilleure collaboration au sein de l'équipe du manager
  • De meilleures compétences en communication 
  • Une meilleure gestion du manager
  • Une amélioration de sa performance en tant que manager
  • Une amélioration de son leaderhsip ( entre autre grâce à l'apprentissage des fondamentaux du leadership)

Non, cette formation ne certifie pas votre manager.

La formation management en individuel se donne à distance par contre la formation management en intra-entreprise se fait en présentiel.

La formation de manager s'adresse à tous les managers peu importe leur niveau.

Il est très important de développer les compétences et le leadership de votre manager.

Le manager apprendra à:

  • Gérer son équipe
  • Communiquer avec son équipe
  • Gérer les conflits entre les membres de l'équipe et leur apprendre à mieux communiquer entre eux
  • Déléguer efficacement son travail
  • Tenir compte des performances et donner un feedback mobilisant / motivant

 

Il est très important de développer les compétences et le leadership de votre manager.

Le manager apprendra à:

  • Gérer son équipe
  • Communiquer avec son équipe
  • Gérer les conflits entre les membres de l'équipe et leur apprendre à mieux communiquer entre eux
  • Déléguer efficacement son travail
  • Tenir compte des performances et donner un feedback mobilisant / motivant

Non, la fomation pour manager se concentre sur le développement des compétences de leadership. Cette formation est une fomation de niveau 1 en management et comprend donc les bases du leadership et du management. 

Elle se consacre à développer les compétences en lien avec l'équipe ( gestion de l'équipe et communication) pour s'assurer que le manager parte sur de bonnes bases.

Si vous cherchez à mieux faire la gestion du changement, nous vous conseillons de choisir une formation qui si consacre à 100%.

Il est certain que nous abordons la communication au sein de l'équipe lors de la formation. Par contre, s'il y a des conflits importants au sein de votre équipe, nous vous recommandons de faire une formation plus ciblée. La formation au management à pour but de développer les compétences de vos managers pour en faire de meilleurs managers. Mais si vous faites face à une problématique précise, il vaut mieux adresser le problème directement.

Si vous avez 1 manager à former ( voir 2 ou 3 managers), la formule la plus appropriée est la formation individuelle alors que si vous avez plusieurs managers ( en général au dessu de 3) nous vous conseillons la formation en groupe intra-entreprise.

La formation management Belgique peut être donnée pour un groupe ou en individuel.