L'équipe Métamorphoses

La connaissance de soi et de ses collègues, comme clé de la performance collective

Passion | Expertise | Humain

Les bénéfices de nos formations

Nos formations génèrent des transformations visibles et durables:

Communication et collaboration plus fluides entre les collaborateurs
Management plus durable et inspirant
Cohésion d’équipe et performance collective renforcées
Réduction des tensions et meilleure agilité organisationnelle.

A votre écoute

Avant tout, nous commençons par vous écouter. Nous voulons comprendre vos besoins pour que votre investissement améliore les performances de votre organisation. C'est ce que nous faisons depuis plus de 20 ans.

Chez Métamorphoses, notre ambition est d'être un partenaire avec lequel il est facile de collaborer et qui offre un excellent rapport qualité/prix.

Les fondateurs

Françoise Platiau

Associée gérante

Coach, formatrice

Equicoach

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Jean-Luc Dupont

Associé gérant

Formateur, coach

Formateur MBTI® et Process Com®

Fr, Nl , En

En savoir plus

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Notre charte éthique

Respect

Le respect de la confidentialité :

Ce qui se dit et s’échange au cours d’une formation ou d’un coaching reste strictement entre le ou les participants ou coachés et le formateur ou coach. Les exemples que nous utilisons sont anonymes.

Le respect des opinions :

Nous respectons les opinions de l’ensemble de nos participants (tant que celles-ci partent d’une intention positive). Nous travaillons dans un climat de non-jugement.

Climat de permission

Nos formateurs et coachs veillent à ce que nos participants et coachés se sentent en confiance, à l’aise de se déplacer, de parler ou de ne pas partager certaines informations et surtout d’être eux-mêmes (les capacités à apprendre, à évoluer, à se développer sont fortement dégradées en état de stress, de méfiance, de fatigue) .

Intention positive

Toutes nos attitudes, réactions et comportements sont accompagnés d'une intention positive : celle de permettre à nos participants et coachés d’ apprendre, d’évoluer, de se développer.

Nous sommes parfois amenés à proposer à un participant ou un coaché un regard différent, à provoquer une surprise ou un choc ; nous le faisons toujours avec conscience et dans le respect de la sensibilité et de l’écologie de la personne.

Confiance en l'homme

Nous sommes convaincus que nos freins se situent dans nos croyances limitantes, proviennent d'états de stress, mais ne sont pas inhérents à un manque de potentiel.

Indépendance

Nous sommes indépendants de tout mouvement philosophique, religieux ou politique. Nos interventions se font en totale indépendance d’esprit.

Non-confusion d'intérêt

Nous cherchons à atteindre les objectifs d’apprentissage et d’amélioration que notre client s’est fixés. Nous ne cherchons pas à commercialiser ou promouvoir des produits et des services externes du fait de nos interventions.