Teambuilding
Bouwen aan een hechter team dat beter presteert
Een interventie voor de ontwikkelingsfase waarin uw team zich bevindt
Een team bouwen dat goed presteert is een net hindernissenparcours afleggen dat u tot een goed einde wil brengen.
We helpen u om te voldoen aan alle voorwaarden waarmee u de steun en inzet van uw medewerkers kan verkrijgen.
We beginnen door goed te begrijpen in welk stadium uw organisatie zich bevindt.
Daarna stellen we de interventie voor waarmee u echt vooruitgang zal boeken.
Aansluiten op uw behoeften
We zorgen ervoor dat elke deelnemer concrete tools meekrijgt die waarmee hij.zij meteen aan de slag kan op de werkvloer.
Het is onze ambitie om een partner te zijn waar u gemakkelijk mee kan samenwerken en die u een uitstekende prijs-kwaliteitsverhouding aanbiedt.
Dat is wat we al meer dan 20 jaar doen.
De weg naar een hecht en efficiënt team
Om een hecht team te bouwen waarin de leden echt samenwerken, moet aan 4 voorwaarden voldaan worden:
1. Beperkingen binnen de organisatie vermijden
2. Zich toeleggen op de missie, de doelstellingen
3. Bouwen aan het aanvullende karakter van het team
4. Efficiënt communiceren
1. Beperkingen voor cohesie binnen de organisatie vermijden
- Diagnose van de oorzaak van moeilijke samenwerkingen.
- Aanbevelingen en actieplan.
Een aanpak die gebaseerd is op Organizational Development, een reeks tools om de prestatie en duurzaamheid van organisaties te verbeteren.
2. Zich toeleggen op rollen, missies, waarden, duidelijke doelstellingen
- Samen met het hele team bouwen aan een visie, missie, charter van waarden en gemeenschappelijke doelstellingen.
- Duidelijkheid scheppen over de rollen binnen het team.
Een methode die geïnspireerd is op Lego Serious Play.
3. Begrip faciliteren en bouwen aan het aanvullende karakter van het team
- De relationele moeilijkheden begrijpen.
- De communicatie en het onderlinge begrip tussen collega’s verbeteren.
- Zorgen voor synergie tussen de verschillende teamleden.
Hantering van MBTI® om meer open te staan naar anderen toe en de individuele verschillen om te zetten naar een bron van rijkdom.
Hantering van het Process Communication Management® voor mensen die op een negatieve manier communiceren.
4. Efficiënte communicatie stimuleren
Ludieke aanpak die gebaseerd is op pedagogische spelen.
De inhoud van de teambuilding aanpassen aan uw behoeften
Voor een maximale return on investment ontwerpen we een teambuildinginterventie voor uw specifieke behoeften:
Voor de interventie: we bespreken met u de situatie van uw team en bepalen samen welke interventie het beste bij jullie aansluit.
Tijdens de interventie: we gebruiken animatiemethodes zodat iedereen zich vrij kan uitdrukken en zo taboes uit de weg te gaan.
Na de interventie: we houden een debriefing met begeleidend advies voor uw medewerkers.
De voordelen voor uw organisatie
U haalt het uiterste uit de cohesie van uw teams ; we helpen u om de juiste soort interventie te kiezen die aansluit op wat voor u belangrijk is.
Uw medewerkers krijgen inhoud mee met tools/concrete oplossingen om beter te kunnen samenwerken.
Praktische info
Doelpubliek
Talen
Locaties
Wil je meer weten?
de Métamorphoses
Waarom kan u ons vertrouwen?
Een betrouwbare partner
Een eenvoudige samenwerking
Een antwoord op uw behoeften
