L'Extraversion (E) en MBTI

Quelle est la définition de l'Extraversion pour le MBTI ?

Les extravertis sont des personnes ayant une préférence pour l’Extraversion.

Ceux-ci tirent leur énergie des contacts avec le monde extérieur.

Les personnes ayant cette préférence sont à l'aise dans les premiers contacts et brisent facilement la glace.

Les extravertis éprouvent généralement une grande facilité pour alimenter une conversation. 

Vous trouverez les informations relatives à cette préférence de manière plus approfondie lors de notre formation MBTI.

 

 

Quelles sont les préférences du MBTI ?

Découvrez les préférences du MBTI :

Extraversion (E)	Introversion (I)
Sensation (S)	Intuition (N)
Pensée (T)	Sentiment (F)
Jugement (J)	Perception (P)

 

 

Comment reconnaître si vous êtes extraverti ?

Les personnes ayant une préférence pour l’Extraversion élaborent leur pensée en parlant.

Ils fonctionnent suivant un mode : Action - Réflexion - Action.

Les personnes ayant cette préférence préfèrent généralement le nombre de relations à la profondeur des contacts. Les extravertis communiquent facilement leurs sentiments, pensées, opinions.

En coaching, l'extraverti est souvent amené à développer son écoute.

La façon la plus sure de savoir si vous avez une préférence pour l'Extraversion (E) et de déterminer votre profil MBTI est de passer un entretien de découverte de votre profil MBTI. Notez que nous parlons d'un entretien de découverte du type et non pas de passer le test MBTI®. Le MBTI® est un indicateur, pas un test. Cela veut dire que répondre au questionnaire MBTI® ou à n'importe quel questionnaire que vous pourriez trouver en ligne n'est pas suffisant pour déterminer votre type.

 

 

Les a priori sur les extravertis

Une confusion fréquente a lieu entre l’empathie, l’intérêt pour les autres et l’Extraversion. De nombreux introvertis sentiment se croient extravertis à cause de leur soucis des autres. Des extravertis pensée ne font généralement pas preuve de beaucoup d’empathie.

De même les extravertis ne sont pas nécessairement des gens bruyants. Nous avons rencontré plus d’un extraverti silencieux dans des formations au MBTI.

Enfin, vous ne devez pas nécessairement être extraverti pour embrasser une carrière commerciale ou pour dvenir un bon manager. Extravertis et Introvertis ont, chacun, leurs axes d'amélioration qui peut les pousser à se former pour devenir manager.

 

  

Quels sont les types extravertis ?

La vraie définition de l'extraversion est : un extraverti est une personne dont la fonction Dominante a une orientation vers l'extérieur.

Cela nous donne 8 types MBTI qui ont une préférence pour l'Extraversion (E) :

La fonction Dominante est la Pensée extravertie (Te) :

• Extraversion - Sensation - Pensée - Jugement : ESTJ
• Extraversion - Intuition - Pensée - Jugement : ENTJ

 

La fonction Dominante est le Sentiment extraverti (Fe) :

• Extraversion - Sensation - Sentiment - Jugement : ESFJ
• Extraversion - Intuition - Sentiment - Jugement : ENFJ

 

La fonction Dominante est la Sensation extravertie (Se) :

• Extraversion - Sensation - Pensée - Perception : ESTP 
• Extraversion - Sensation - Sentiment - Perception : ESFP

 

La fonction Dominante est l'Intuition extravertie (Ne) 

• Extraversion - Intuition - Pensée - Perception : ENTP 
• Extraversion - Intuition - Sentiment - Perception : ENFP
  
  

 

 

• Tout savoir sur le MBTI®.
• Comment découvrir votre profil MBTI?
• Pourquoi utiliser le MBTI® en coaching?
• Se former au MBTI®. 
• Se faire coacher en tenant compte de son profil MBTI®.

 

Jean-Luc Dupont

Formateur et conférencier en leadership 
Formateur MBTI® Step I et II et Process Com®
Certifié MTRI®, ActionTypes® et Organization Development
Auteur des livres :

• Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi ! Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec tous les types de personnalité 
  
• Le gestionnaire PROCHE

 

 

Le MBTI® est une marque déposée par la fondation Myers Briggs ; OPP en détient les droits pour l'Europe.