Dans cet article, vous découvrirez:
- Ce qu'est la Pensée (T) en MBTI
- Comment identifier si cette préférence vous correspond
- Comment progresser si vous avez une préférence pour la Pensée (T).
Vous apprendrez également un fait souvent méconnu : il existe deux types de Pensée (T).
Beaucoup de personnes hésitent sur leur préférence car elles ne connaissent pas les différences entre ces deux variantes.
C'est pourquoi, dans nos formations au MBTI, nous intégrons les deux types de Pensée (T).
Qu'est-ce que la Pensée (T) en MBTI ?
La Pensée (T) est l'une des deux préférences du MBTI qui influence notre manière innée d’évaluer les situations et de prendre des décisions. La préférence opposée se nomme le Sentiment (F).
Dès notre naissance, nous développons une préférence naturelle, soit pour la Pensée (T), soit pour le Sentiment (F). Cette préférence se manifeste très tôt dans notre vie et devient celle que nous utilisons inconsciemment, de manière spontanée et avec aisance, sans effort particulier.
La Pensée (T) est la manière de prendre ses décisions en se basant sur des critères logiques, en raisonnant de façon rationnelle.
Le concept de Pensée (T) trouve ses racines dans les travaux de Carl Jung, dont l'ouvrage Types Psychologiques a inspiré le développement du MBTI (Myers & Briggs Type Indicator).
Jung a montré qu’il existe deux types distincts de Pensée (T):
- La Pensée introvertie (Ti)
- La Pensée extravertie (Te)
Myers et Briggs se sont concentrées uniquement sur la Pensée (T) et le Sentiment (F). L'approche de Jung est plus riche et plus dynamique et aide beaucoup plus les participants à valider leur profil MBTI®.
Quels sont les traits principaux des personnes ayant une préférence pour la Pensée (T) ?
Les personnes avec une préférence pour la Pensée (T) (Thinking en anglais) prennent leurs décisions en raisonnant de façon logique et en s'appuyant sur des critères objectifs.
- Elles utilisent des arguments logiques et sont peu sensibles (voire carrément allergiques) aux raisonnement subjectifs ;
- Elles se montrent rationnelles ;
- Elles ont tendance à penser qu'il existe toujours une raison objective pour justifier chaque choix ;
- On dit d’elles, qu'elles décident « de manière détachée », c’est-à-dire en prenant de la distance par rapport aux aspects émotionnels ou subjectifs ;
- Elles peuvent parfois donner l’impression d’avoir une approche impersonnelle, de manquer d’empathie ;
- Elles ont plus tendance à parler de ce qui ne va pas que de ce qui va bien. Elles le font naturellement par souci d’efficacité pour ne pas perdre du temps et de l’énergie à parler de ce qui va bien ;
- Elles peuvent parfois apparaître comme froides, directes, dures.
Un piège fréquent dans lesquels tombent de nombreux Sentiment (F) est de considérer les Pensée (T) comme irrespectueux.
En fait, ces derniers montrent leur respect et leur souci de soigner la relation en vous exprimant de façon directe ce qu’ils pensent.
Qu’elle est la différence entre la Pensée extravertie (Te) et la Pensée introvertie (Ti) ?
Les différences entre la Pensée extravertie (Te) et la Pensée introvertie (Ti) sont importantes :
La Pensée extravertie (Te) est en contact avec le monde extérieur:
- Les personnes qui ont développé la Pensée extraverties (Te) ont tendance à communiquer leurs raisonnements, leurs décisions, leurs points de vue de façon directe autour d’elles.
- Elles ont besoin que leurs interlocuteurs en fassent de même.
- Elles aiment que des décisions soient prises et que tout le monde s’y tienne.
- Elles aiment vivre et travailler dans un environnement structuré où tout le monde s’en tient aux décisions qui ont été prises.
- Elles planifient et organisent facilement les activités, elles le font de façon rationnelle pour que chacun travaille suivant une même logique, de mêmes processus, et un ensemble d'objectifs cohérents.
La Pensée introvertie (Ti) est orientée vers le monde intérieur:
- Les personnes ayant cette préférence ont tendance à Intérioriser leurs décisions, garder le fruit de leur raisonnement logique pour eux-mêmes.
- Depuis leur plus jeune âge, elles ont tendance à poser beaucoup de questions, car elles cherchent à comprendre, à trouver les raisons logiques.
- Elles développent ainsi une grande capacité à détecter ce qui n’est pas logique et ont un besoin essentiel de vivre et travailler d’une façon qui soit cohérente avec leur logique.
- Leur imposer une décision qui va à l’encontre de leur logique est une cause majeure de difficulté de collaboration avec elles.
- Lorsqu’elles sont confrontées à des personnes qu’elles ne trouvent pas logiques, elles peuvent se montrer dures, voire sarcastiques.
- Elles n’ont pas tendance à communiquer leurs raisonnements, décisions.
La Pensée extravertie (Te) et la Pensée introvertie (Ti) diffèrent donc fortement:
Les personnes de type Pensée extravertie (Te) ont un goût marqué pour l’autorité.
Les types Pensée introvertie (Ti) ont un énorme besoin que vous respectiez leur liberté de pensée.
Le lecteur intéressé trouvera une description beaucoup plus complète des Pensée extravertie (Te) et introvertie (Ti) dans notre livre sur les types MBTI : vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi !
Comment savoir si je préfère la Pensée (T) ou le Sentiment (F) ?
Pour reconnaître si une personne a une préférence pour la Pensée (T), nous prêtons attention à sa manière de s’exprimer :
- Communique-t-elle son point de vue de façon logique?
- Est-elle sensible à des arguments objectifs ou subjectifs?
Nous observons également d’autres aspects, tels que :
- Les réactions face aux situations émotionnelles
- La manière de réagir face à un conflit,
- Les critères utilisés pour convaincre ou ceux auxquels la personne est sensible quand elle prend une décision...
La différence entre Pensée extravertie (Te) et introvertie (Ti) est un élément dont nous tenons compte car ceux-ci ont des modes de communication, de réaction face aux émotions, de prise de décision très différents.
Attention aux confusions !
Il est fréquent que les profils de Pensée introvertie (Ti) ne se reconnaissent pas vraiment comme Pensée (T). Cela arrive souvent parce que la plupart des descriptions de la Pensée (T) que vous pouvez trouver sont, en fait, des descriptions de la Pensée extravertie (Te).
Une autre confusion fréquente consiste à penser que les types Pensées (T) sont factuels, concrets, réalistes ; c’est le cas de personnes ST (Sensation Pensée), pas des NT (Intuition Pensée). Les personnes NT éprouvent dès lors certaines difficultés à se reconnaitre comme des Pensées (T).
Nous évitons ces confusions en expliquant clairement les différences entre Te et Ti. Faire appel à un formateur MBTI certifié, capable d'utiliser ces distinctions plutôt que de se limiter à parler simplement de la Pensée (T), est essentiel pour éviter ces malentendus.
Nous avons également régulièrement rencontré des Sentiments (F) qui se reconnaissent dans le fait de donner plus facilement des feedbacks sur ce qui va mal que sur ce qui va bien ; c'est généralement plus le signe d'un stress intense chez eux qu'une remise en cause de leur préférence.
Comment la Pensée (T) se manifeste-t-elle au travail ?
Les profils Pensée (T):
- Privilégient l’aspect rationnel dans leur prise de décision ;
- Gèrent leurs conflits en se montrant logique ;
- Communiquent leur point de vue de façon directe pour améliorer leurs relations de travail.
- Evitent tous ce qui leur semble trop irrationnel, trop émotif.
Les personnes avec une Pensée extravertie (Te):
- Font généralement preuve d’une grande capacité d’organisation, de planification et de prise de décisions logiques.
- Apprécient l’autorité ;
- Attendent de chacun qu'il respecte les règles et les procédures en vigueur pour atteindre les objectifs fixés.
Les Pensées introverties (Ti), quant à eux:
- Ont généralement une capacité remarquable à identifier rapidement quand quelque chose n’est pas logique ;
- Font preuve d’une beaucoup plus grande liberté face aux règles qui ne leur semblent pas logique ;
- N’acceptent l’autorité que si elle leur semble légitime, ce qui dans leur cas veut dire qu'elle est en accord avec leur logique.
Comment puis-je améliorer mes compétences ou ma productivité en utilisant ma préférence pour la Pensée (T) ?
Voici trois clés pour vous améliorer en tant que profil Pensée (T) :
- Proposez votre aide lorsque votre approche logique peut être utile :
Utilisez votre approche logique et rationnelle pour soutenir vos collègues dans des situations où cela peut faire la différence, pour éviter par exemple des décisions incohérentes, qui font la part trop belle à la subjectivité.
- Évitez de surjouer votre Pensée (T) :
Acceptez que d’autres puissent prendre des décisions en passant à l’impact sur les autres ou en fonction de leur système de valeur.
- Nourrissez-vous des différences :
Apprenez de vos collègues qui ont une préférence pour le Sentiment (F), au lieu de les juger comme des faibles, des personnes peu franches ou des doux poètes qui n’ont rien à faire dans un environnement professionnel.
Quels sont les axes de coaching pour un Pensée (T) ?
Les axes de travail de coaching d'un Pensée (T) sont très dépendants de l'orientation de celle-ci :
Le Pensée introvertie (Ti) sera régulièrement amené à:
- Apprendre à communiquer ses points de vue ;
- Le faire de façon plus délicate ;
- Être plus à l’aise face aux personnes émotionnelles ;
- Prendre du recul face à sa logique pour mieux s’intégrer dans les règles de l’entreprise.
Le Pensée extravertie (Te):
- Développera sa prise de recul et la patience face à un environnement qui lui semble chaotique ou lors de prises de décisions qui lui semblent irrationnelles ou trop lentes.
- Apprendra à motiver en tenant compte du ressenti de ses collègues plutôt que de compter sur l’argument d’autorité.
Plus globalement, les personnes qui ont une préférence pour la Pensée (T) gagneront à:
- Développer leur empathie ;
- Prendre conscience que la logique n'est qu'une des facettes de la prise de décision ;
- Accepter qu'elles puissent parfois paraître comme froides, dures, condescendantes, voire irrespecteueuses ;
C'est important pour un Pensée (T) de comprendre toute la richesse et la complémentarité que les profils Sentiment (F) lui offrent.
Comment mieux interagir avec des personnes Pensée (T) ?
Globalement, pour mieux communiquer avec un Pensée (T), veillez à:
- Raisonner de façon logique ;
- Agir de façon rationnelle ;
- Ne pas chercher à convaincre avec des arguments subjectifs ;
- Ne pas vous montrer émotionnel.
Avec les profils Pensée extravertie (Te):
- Prenez des décisions (logiques) ;
- Communiquez-les de façon directe ;
- Tenez-vous aux règles qui ont été décidées ;
- Gardez toujours en tête les objectifs de l’entreprise dans vos décisions.
Avec les profils Pensée introvertie (Ti) :
- Soyez logique ;
- Assurez-vous que vos raisonnements soient cohérents ;
- Posez-leur des questions pour comprendre leur logique ;
- Tenez compte de leur « système logique » dans votre prise de décision ;
- Respectez leur liberté de pensée.
Quels sont les liens avec d'autres modèles de personnalité ?
La Process Com® de Taibi Kahler
Lors de nos expériences en formation à la Process Com®, nous avons régulièrement observé que des personnes ayant une préférence pour la Pensée (T) se sentaient inconfortables face aux profils « Empathiques » de la Process Com®.
Par ailleurs, nous avons constaté plus fréquemment la présence de profils Analyseur chez les personnes qui ont développé la Pensée extravertie (Te).
Les « Interaction Styles® » de Linda Berens
Les types ayant une préférence pour la Pensée (T) associée à l’Intuition (N) se retrouvent dans l’ensemble des Interaction Styles® :
- « In Charge® »,
- « Get Things Going »,
- « Chart the Course® »
- « Behind the Scene ».
Les types qui combinent la « Pensée (T) » et la Sensation (S) apparaissent quant à eux uniquement dans les Interaction Styles® :
- « In Charge® »
- « Chart the Course® ».
Les tempéraments de David Keirsey
Les types associant la Pensée (T) » et l’Intuition (N) correspondent aux tempéraments « Rationnels » selon David Keirsey:
- Ils recherchent une stimulation intellectuelle ;
- Ils apprécient de travailler avec un supérieur perçu comme intellectuellement brillant et expert ;
- Leur « jeu de survie » est le Robot ; ils peuvent alors sembler dépourvus de sensibilité ou d’empathie et adopter des comportements très mécanistes.
Les types combinant la Pensée (T) et la Sensation extravertie (Se) relèvent des tempéraments « Artisans » :
- Ils sont motivés par l’action ;
- Ils ont besoin de plaisir au travail ;
- Ils sont motivés par les résultats tangibles ;
- Ils privilégient un leadership par l’exemple et l’action concrète ;
- Ils peuvent tester les limites lorsqu'ils suivent leur "jeu de survie".
Enfin, les types associant la Pensée (T) et la Sensation introvertie (Si) appartiennent aux tempéraments « Gardiens »:
- Ils ont un fort besoin de fiabilité et de prévisibilité ;
- Ils apprécient un leadership structuré, responsable et fiable ;
- Ils peuvent exprimer des plaintes lorsque leurs besoins d’appartenance ne sont pas satisfaits.
Les autres préférences du MBTI®
Les autres préférences du MBTI sont:
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Extraversion (E) |
Introversion (I) |
|
Sensation (S) |
Intuition (N) |
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Pensée (T) |
Sentiment (F) |
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Jugement (J) |
Perception (P) |
