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Profil MBTI - ISFP

Comment reconnaître un ISFP ? | Quelles sont les caractéristiques fréquentes de l'ISFP ?

Que veut dire ISFP ?

L'ISFP est le type de personnalité MBTI qui a une préférence pour :

  • L'Introversion (I)
  • La Sensation (S)
  • Le Sentiment (F)
  • La Perception (P)
     

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ISFP peuvent être perçus comme des personnes pratiques, gaies et des négociateurs naturels.

Dans leur style de management, ils aiment apporter un support concret à leurs collaborateurs et construire des relations agréables. Les ISFP devront apprendre, dans le cadre d'une formation pour devenir manager, à accepter de se mettre plus en avant de l'équipe, à développer une vision à plus long terme et à avoir plus de facilités à exprimer au plus tôt des remarques qui peuvent être déplaisantes.

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur leur anxiété et l'image d'eux-mêmes

Lors d'un coaching, ils auront besoin d'applications pratiques et d'un soutien amical. 

  
 

Quels sont les 16 types de personnalité du MBTI ?

ISTJ

ISFJ

INFJ

INTJ

ISTP

ISFP

INFP

INTP

ESTP

ESFP

ENFP

ENTP

ESTJ

ESFJ

ENFJ

ENTJ

 

 

Quelles sont les caractéristiques fréquentes des ISFP ?

La connaissance du MBTI permet de repérer les forces naturelles et les difficultés potentielles des ISFP.

 

Les forces naturelles des ISFP  Les difficultés potentielles des ISFP 
  • Ils sont très attentifs au ressenti des autres,ils les aident et se mettent naturellement à leur service.
  • Les ISFP vivent au temps présent et sont pragmatiques, flexibles et naturellement de bonne humeur.
  • Ceux-ci n’aiment pas se mettre en avant, ils sont très sensible au regard que l'on jette sur eux.
  • Ils peuvent avoir des difficultés à avoir une vision globale et n’expliquent pas facilement leur point de vue de façon logique.

 

 

Quel environnement de travail convient à un ISFP ?

Une formation MBTI permet d'identifier pour chaque profil de personnalité le type d’environnement de travail qui le rend roductif et les choses à éviter pour ne pas risquer de le démotiver.

 

Ce que les ISFP recherchent dans leur travail Ce que les ISFP ne veulent pas dans leur travail
  • Ils sont attirés par les emplois qui leur offrent liberté et flexibilité. Ils aiment avoir de bonnes relationset créer une bonne ambiance avec leurs collègues, interlocuteurs,…
  • Les ISFP excellent dans la gestion de crise, la médiation, la négociation.
  • Ceux-ci aiment des projets concrets et aux résultats à « court terme ».
  • Les ISFP n’aiment pas les règles et contraintes hiérarchiques non justifiées.

 

 

Comprendre le stress chez les ISFP

Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez un profil ISFP. Il permet également de prévoir les comportements dece type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère.

 

Les causes de stress des ISFP Comment les ISFP réagissent - ils sous stress ?
  • Les ISFP stressent lorsqu’ils manquent de reconnaissance et que leurs valeurs ne sont pas respectées.
  • Ceux-ci n'apprécient pas les personnes critiques, négatives et fermées au changement.   
  • Ils sont stressés par les conflits et les critiques.
  • Les ISFP sont également stressés lorsqu'ils reçoivent des consignes vagues, abstraites, théoriques, dénuées de sens pratique.
  • Sous stress, les ISFP ont tendance à être sur la défensive et à mal interpréter les propos ou attitudes et comportements des autres.
    Sous stress sévère, ils peuvent être critiques, durs. Leurs colères peuvent être impressionnantes mais sont, souvent, de courte durée.
    Pour déstresser, l'ISFP devrait chercher un environnement où il se sent respecté et avoir une activité physique ou faire de stravaux dont il voit les résultats concrets.

 

 

Quelle est la dynamique du type chez l'ISFP ?

La Dominante : 

Le Sentiment introverti - Fi

L'Auxiliaire :

La Sensation extravertie - Se

La Tertiaire :

L'Intuition introvertie - Ni

L'Inférieure :

La Pensée extravertie - Te

L'Opposée :

Le Sentiment extraverti - Fe

Le Parent Critique :

La Sensation introvertie - Si 

Le Trickster :

 L'Intuition extravertie - Ne

La Démoniaque :

La Pensée introvertie - Ti

 

La connaissance de la dynamique d'un ISFP offre des opportunités de réaliser un coaching adaptatif, en offrant plus de souplesse par rapport à l'approche GROW et à la méthodologie de l'International Coaching Federation, pour répondre plus rapidement et plus durablement à ses besoins.

 

 

Comment un ISFP peut-il évoluer en cours de vie ?

L’évolution d’un ISFP en cours de vie découle de la dynamique de développement du type. 

Enfance

Adolescence

  • Lors de l'enfance, les ISFP sont calmes, aimables et sensibles. Ils aiment les activités variées.
  • A l'adolescence, l’ISFP se montre actif, recherche liberté et action. Il regrette souvent le côté trop abstrait et théorique de l’école.

 

Début d'âge adulte

A mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans)

  • A la trentaine, ceux-ci peuvent développer leur créativité, prendre plus de recul par rapport aux détails et aux réalitésconcrètes et se focaliser plus sur les possibilités futures.
  • A mi- vie, les ISFP peuvent devenir plus logiques, plus naturellement assertifs et avoir moins peur d’offenser les autres.

 

 

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