Principales caractéristiques de l'ISTJ
Quelles sont les caractéristiques fréquentes des ISTJ?
Comment l'ISTJ perçoit-il les informations?
Très tôt dans la vie, l’ISTJ développe sa fonction Dominante, la Sensation introvertie (SI).
L’ISTJ perçoit les informations de façon factuelle et séquentielle. Il se focalise sur l’information telle qu’elle est sans l'interpréter ou faire d’association d’idées. Il traite les données et travaille de façon structurée en suivant des étapes claires et précises.
Il éprouve systématiquement le besoin de se référer à sa mémoire, à son expérience. Il privilégie les façons de faire qui ont toujours bien marché, plutôt que l'exploration de méthodes nouvelles, inconnues.
Cela explique sa tendance à chercher la stabilité, la prévisibilité.
Simon *
Sensation introvertie (
Si)
Comment l’ISTJ analyse-t-il les informations?
À la période de l'adolescence, l'ISTJ développe sa fonction Auxiliaire la Pensée extravertie (Te).
Il prend ses décisions de façon logique, sans prise en compte des arguments subjectifs, et les communique de façon directe.
Il cherche à organiser, structurer, faire en sorte qu'il y ait des règles logiques et que tout le monde les suive.
Il aime l'autorité, la discipline, l'organisation.
Terence *
Pensée extravertie (
Te)
Les personnages Simon - Sensation introvertie (Si) et Terence - Pensée extravertie (Te) sont issus de notre livre sur le MBTI: Vous êtes unique et vos interlocuteurs aussi! et sont couverts par le droit d'auteur.
Comment fonctionne un ISTJ?
L’ISTJ se décrit souvent comme une personne responsable, structurée, concrète, logique qui est à l'aise avec des tâches opérationnelles répétitives qui demandent de l'organisation et de la fiabilité.
Il aime évoluer dans un environnement structuré, calme où les règles, les normes, les coutumes sont respectées.
Il affectionne tout particulièrement de travailler avec des collègues fiables, qui agissent rationnellement et sur lesquels on peut compter pour respecter les engagements dans les échéances convenues.
C'est un type de personnalité qui communique son point de vue de façon directe. Il s'exprime plus pour donner son avis que pour échanger des idées.
Son référentiel est tourné vers le passé, l'ISTJ a besoin de pouvoir se baser sur son expérience pour prendre ses décisions.
Points forts et difficultés potentielles
Quels sont les points forts et les difficultés potentielles de l'ISTJ?
Quels sont les points forts de l'ISTJ?
L'ISTJ est une personne qui brille par son côté pratique et réaliste.
Il est naturellement organisé et structuré. Il est très à l'aise avec des tâches répétitives qui demandent à rester concentré et à travailler de façon systématique.
Il agit de façon responsable, se montre loyal et patient.
L'ISTJ est très attentif aux détails concrets qu'il mémorise avec aisance: ce qui a été dit, ce qui a été fait, ce qui a été décidé, les propos tenus, les vêtements que portait telle personne...
Il fait généralement preuve de stabilité, de fiabilité ; c'est une personne sur laquelle on peut compter.
Il est souvent une personne-ressource lorsqu'il s'agit de stabiliser une organisation, d’y apporter de la rigueur.
Quelles sont les difficultés potentielles de l'ISTJ?
Un environnement chaotique ne lui convient pas, il peut même y perdre tous ses moyens et devenir totalement inefficace lorsque les consignes manquent de clarté ou lorsque les priorités sont revues en permanence.
Ce type de personnalité peut se montrer résistant au changement, lorsqu’il est trop brusque ou que celui-ci ne lui semble pas concret et n'est pas expliqué de façon claire.
Il fait parfois preuve de rigidité face à l'imprévu ou l'inconnu. Pourquoi et comment gérer cela est un aspect que nous abordons régulièrement avec des ISTJ's en formation au MBTI.
L'ISTJ n'est généralement pas conscient de l’impact de sa communication sur les autres. Celle-ci peut être très directe, manquer d'empathie. Il peut éprouver des difficultés conséquentes pour comprendre les autres.
Il peut être très mal à l'aise face aux personnes qu'il juge indiscrètes, qui lui demandent d'exprimer ses propres ressentis ou qui communiquent des informations très personnelles et intimes.
Il est fréquent que la personnalité ISTJ soit "le référentiel" de son entreprise, la personne capable de rappeler ce qui a été fait, ce qui reste à accomplir, les échéances convenues, les détails à régler...
Figure: les points forts et les difficultés potentielles de l'ISTJ.
Environnement de travail qui lui convient
Quel environnement de travail convient à un ISTJ?
Qu'est-ce qu'un ISTJ recherche dans son travail?
L'ISTJ aime travailler:
- Dans un environnement structuré;
- Où les personnes se montrent fiables;
- Où règne une communication et des comportements logiques;
- Où son expertise est valorisée;
l'ISTJ a besoin de pouvoir structurer et prioriser ses tâches en fonction de son expérience et de pouvoir s'y atteler de façon séquentielle.
Il est en recherche de prévisibilité dans sa vie et son travail ; il cherche à reproduire ce qu'il connaît et ce qui a donné des bons résultats par le passé; c'est, pour lui, la clé de l'efficacité.
Quel est le genre d'environnement de travail qui ne convient pas à un ISTJ?
Généralement, l'ISTJ évite:
- Les entreprises en changement permanent;
- Celles dont les structures sont floues, définies de façon approximative;
- Les endroits bruyant;
- La fréquentation de personnes émotionnelles ou envahissantes.
Les profils ISTJ affectionnent des environnements organisés, structurés où les attentes, les règles, les objectifs sont clairs, sans ambiguïtés et basés sur une analyse logique des faits.
Style de leadership
Quel est le style de leadership de l'ISTJ?
L’ISTJ fait partie du tempérament des Gardiens identifié par David Keirsey.
Pour gagner la confiance d'un ISTJ, son manager devra:
- Valoriser son expérience;
- Préserver ce qui fonctionne bien;
- Faire des demandes claires;
- Raisonner de façon logique;
- Faire preuve d'autorité;
- Faire en sorte que chacun fonctionne de façon rationnelle dans le respect des normes, des règles établies;
- Se montrer fiable et attentif aux détails.
Lors d'une formation au management, l'ISTJ apprendra à:
- Faire preuve de plus de souplesse;
- Communiquer de façon plus empathique;
- Accorder plus d'importance à la relation par rapport à l'atteinte des objectifs;
- Être plus au contact des autres;
- Mieux gérer les situations ou les personnes émotionnelles ou envahissantes.
Les profils ISTJ ont besoin d’un responsable hiérarchique fiable, organisé et qui stabilise l'organisation.
Style de communication
Quel est le style de communication d'un ISTJ?
L’ISTJ a plutôt tendance à:
- Parler de façon structurée, séquentielle (ses idées se suivent, il ne fait pas de coq à l'âne);
- Utiliser des termes concrets, un langage spécifique;
- Eviter les images et les métaphores;
- Essayer de convaincre en raisonnant de façon logique.;
- S'exprimer de façon affirmée et posée.
Il s'exprime plus pour affirmer son point de vue que pour demander celui de ses interlocuteurs.
Il le fait en général pour:
- Pousser à la prise de décision et à l’action
- Rappeler les règles, les façons de faire;
- Attirer l'attention sur les échéances, les détails factuels...
Il tend à être assez calme et posé ; on le trouvera plus souvent dans une position en retrait que dans une tendance à se mettre en avant.
Son référentiel est plutôt tourné vers le passé. Lorsqu'il donne des exemples, ceux-ci visent souvent à montrer ce qui a toujours bien fonctionné jusque-là.
Gestion de conflit
Comment un ISTJ réagit-il face aux conflits?
L’ISTJ fait partie des types MBTI® qui gèrent les conflits en cherchant des solutions rationnelles et en les proposant de façon directe et affirmée à leurs interlocuteurs.
Leur approche face à un conflit est de trouver rapidement une solution logique de façon à pouvoir se consacrer au plus vite à des choses plus importantes.
Lors d'une formation à la gestion de conflit, un ISTJ apprendra à favoriser plus:
- La recherche des causes du conflit;
- La prise en compte des ressentis de ses interlocuteurs.
Son attitude décidée face à des désaccords et son approche facilement inflexible peuvent le faire apparaître comme une personne insensible et têtue.
Gestion de changement
Comment réagit un ISTJ face au changement?
L’ISTJ fait partie des types de personnalité qui ont besoin de ne pas perdre ce qui fonctionne bien pour adhérer à un changement.
Il est l’un des profils MBTI® les plus susceptibles de faire preuve de résistance au changement lorsque:
- Il n'en voit pas l'utilité concrète;
- Il n'en trouve pas les raisons logiques;
- Sa mise en place ne lui semble pas assez bien structurée.
Construire une stratégie de communication basée sur la préservation de ce qui fonctionne bien est un des éléments importants d'une formation à la gestion de changement auprès des profils ISTJ.
Sa prise de décision affirmée et son style de communication direct font des profils ISTJ des personnes capables d'offrir une résistance forte face à des changements dénués de sens pratique.
Stresseurs et réactions sous stress
Comprendre le stress chez les ISTJ
Qu'est-ce qui cause du stress chez un ISTJ?
Les principaux stresseurs de l'ISTJ sont de:
- Travailler avec (ou pour ) des personnes indécises ou amorphes;
- De recevoir des consignes peu claires;
- De fonctionner dans un environnement de travail chaotique;
- D'avoir l’impression de perdre le contrôle sur la situation;
- Collaborer ou dépendre de personnes qui ne sont pas fiables, qui ne respectent pas les règles, les délais, la qualité, ou n'ont pas le sens des responsabilités;
- De fréquenter des personnes qui sont trop bruyantes, trop émotionnelles;
- Devoir se connecter à ses ressentis, s’interroger sur ce qui a du sens dans son existence.
Comment un ISTJ réagit-il sous stress?
Sous stress léger, l'ISTJ peut:
- Porter encore plus d'attention aux détails factuels;
- Vouloir encore plus organiser, structurer, contrôler le travail;
- Devenir rigide, micromanager;
- Perdre ses moyens, se bloquer face à ce qui est imprévu ou manque de clarté à ses yeux;
- Ne plus savoir déléguer.
Sous stress sévère, les type ISTJ peuvent:
- Avoir des intuitions négatives;
- Imaginer tout ce qui pourrait mal se passer.
Comment un ISTJ peut-il gérer son stress?
Les pistes pour sortir un ISTJ d'un état de stress sont de:
- Travailler dans un cadre clair et structuré;
- Se livrer à des activités qui demandent ordre, minutie, attention aux détails factuels (puzzle, bricolage de précision...);
- Pouvoir utiliser des façons de faire qu’il maîtrise;
- Retrouver des situations de travail qui sont prévisibles pour lui.
Être entouré de personnes calmes qui agissent de façon rationnelle, en respectant les normes et les coutumes est également une bonne porte de sortie du stress pour ce type de personnalité.
Dans des situations de malaise durable, l'ISTJ peut perdre ses moyens et entrer dans un mécanisme de plainte, ce qui ne l'aide aucunement à reprendre le contrôle de la situation.
Dynamique et évolution de l'ISTJ
Quelle est la dynamique du type chez les ISTJ?
- La Fonction Dominante de l'ISTJ est la Sensation introvertie - Si
- Son Auxiliaire est la Pensée extravertie - Te
- Sa Tertiaire est le Sentiment introverti - Fi
- Son Inférieure est l'Intuition extravertie - Ne
- Sa fonction Opposée est la Sensation extravertie - Se
- Son Parent Critique est la Pensée introvertie - Ti
- Son Trickster est le Sentiment extraverti - Fe
- Sa Démoniaque est l'Intuition introvertie - Ni
Comment un ISTJ peut-il évoluer en cours de vie?
L’évolution d’un ISTJ en cours de vie découle de la dynamique de développement du type.
Quel genre d'enfant est l'ISTJ?
L'ISTJ est plutôt un enfant calme et responsable.
Il se montre plus réaliste qu'imaginatif ou rêveur.
Il est naturellement obéissant (pour autant que vous soyez clair, structuré, que vous fassiez vos demandes de façon logique).
Il affectionne l'ordre et éprouve une facilité pour le rangement.
Comment un ISTJ tend-il à évoluer à l'adolescence?
Les adolescents avec ce type de personnalité se montrent plus présents, communiquent plus. Ils le font généralement avec assertivité.
Ils expriment leurs points de vue logiques avec franchise, souvent en manquant d'empathie et de délicatesse.
Ils aiment se mettre plus en avant et prendre des positions d'autorité.
Comment l'ISTJ peut-il évoluer à l'âge adulte (évolution possible à la trentaine)?
À la trentaine, l'ISTJ peut éprouver plus de facilité à se connecter à ses ressentis, ses émotions, à réfléchir à ce qui est important dans son existence, à vivre plus en fonction de son système de valeurs.
Il apprend alors à tenir plus compte de l’impact de sa communication sur les autres ; il développe alors son empathie et sa capacité à comprendre les autres.
Comment un ISTJ peut-il évoluer à mi-vie (évolution possible à 40 / 50 ans)?
À la mi-vie, l'ISTJ peut devenir plus imaginatif ; percevoir les choses d'une façon qui n'est plus uniquement factuelle ; devenir plus global, plus associatif.
Il devient alors plus flexible et éprouve le besoin d'une vie moins structurée.
Ce passage peut avoir un côté très anxiogène, mais se révèle rapidement libérateur.
Un ISTJ qui a mené son Individuation peut à la fois se montrer plus flexible et créatif, plus sensible, tout en ayant conservé sa faculté naturelle à structurer ses activités de façon logique.
Coaching d'un ISTJ
Comment coacher un ISTJ?
L'ISTJ est un des profils MBTI qui devrait se sentir le plus à l'aise avec le GROW ; le déroulement visant à définir un Objectif (G - Goal) et se baser sur des faits concrets (R - Realities) lui convient effectivement à merveille.
Par contre, en coaching, son coach devra veiller à aider un type ISTJ à:
- Prendre du recul, avec ses façons de faire habituelles, lors de la recherche d'Options nouvelles
- Soigner la communication de ses décisions à son entourage pour obtenir l'adhésion de celui-ci.
Ce lien vous permet de découvrir plus de conseils sur le coaching d'un ISTJ.
Liens avec la Process Com
Quels sont les liens entre le type ISTJ et profils Process Communication®?
Le MBTI® et la Process Communication® reposent sur des logiques différentes:
- Le MBTI® est un modèle inné : nous naissons avec des préférences naturelles de fonctionnement, qui influencent notre manière de percevoir le monde et de prendre des décisions.
- La Process Communication® est un modèle acquis: le profil se développe en fonction de l’éducation et des expériences de vie, en particulier très tôt dans l’enfance.
Il existe un lien entre les deux modèles.
Certains profils de la Process Communication® ont plus de chances de se développer chez certains types MBTI®, même s’il n’y a pas de correspondance automatique.
Concernant un ISTJ, le lien est direct, simple et évident:
- Avoir un profil inné ISTJ facilite considérablement le développement d'un profil Analyseur en Process Communication®.
- La Sensation introvertie (Si) en Dominante mène naturellement à un fonctionnement organisé, l'attention aux détails factuels, la Pensée extravertie (Te) en Auxiliaire est bien en lien avec une communication plutôt objective.
Nous avons constaté cette "double appartenance" très fréquemment lors de nos formations à la Process Communication®.
Synthèse
Les principales caractéristiques de l'ISTJ
Figure: les principales caractéristiques de l'ISTJ
Les informations sur le coaching sportif viennent du modèle ActionTypes® auquel nous sommes certifié.
Les autres types MBTI
Comparez avec les autres types de personnalité du MBTI®
FAQ sur le type ISTJ en MBTI
