Profil MBTI - INTJ

Comment reconnaître un INTJ ? | Quelles sont les caractéristiques principales de l'INTJ ?

Que veut dire INTJ ?

L'INTJ est le type de personnalité MBTI qui a une préférence pour :

  • L'Introversion (I)
  • L'Intuition (N)
  • La Pensée (T)
  • Le Jugement (J)

 

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les INTJ peuvent être perçus comme des personnes indépendantes, imaginatives et réservées.

Dans leur style de management, ils aiment avoir une vue d'ensemble et planifier les directions futures. Une formation de management les accompagnera dans le développement de la capacité à s'immerger de façon concrète dans l'atteinte de résultats tangibles à court terme, dans le déveeloppement de l'empathie et dans une certaine dose de lâcher prise par rapport à leurs exigences parfois trop fortes.

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur la gestion des émotions. 

Lors d'un coaching, ils auront besoin de reconnaître la compétence de leur coach et sa capacité à imprimer une dimension stratégique au trajet de coaching professionnel.

  

Quels sont les 16 types de personnalité du MBTI

ISTJ

ISFJ

INFJ

INTJ

ISTP

ISFP

INFP

INTP

ESTP

ESFP

ENFP

ENTP

ESTJ

ESFJ

ENFJ

ENTJ

 

 

Quelles sont les caractéristiques fréquentes des INTJ ?

Lors d'une formation au MBTI, vous découvrirez que les forces et les difficultés potentielles des INTJ.

Les forces de l'INTJ  Les difficultés potentielles de l'INTJ 
  • Les INTJ ont naturellement une excellente perception du futur, ils sont imaginatifs, logiques et réservés.
  • Ceux-ci excellent dans la planification stratégique et la résolution de problèmes complexes.
  • Les personnes ayant cette personnalité ont besoin de passer beaucoup de temps seuls  et sont difficiles à cerner.
  • Les INTJ peuvent éprouver des difficultés à se concentrer sur la réalité et les tâches pratiques.

 

 

Quel environnement de travail convient à un INTJ ?

Le MBTI permet de comprendre le genre d’environnement de travail qui convient à un INTJ. 

 

Ce que l’INTJ recherche dans son travail Ce que l'INTJ ne veut pas dans son travail
  • Les INTJ sont exigeants, ils placent la barre très haut et sont à la recherche d'améliorations permanentes.
  • Ce type de personnalité a dès lors tendance à remettre l'existant fréquemment en question.
  • Ceux-ci sont exigeants, travaillent dur et n'apprécient pas chez les autres, le manque de travail, les retards,...
  • Les INTJ éprouvent des difficultés à vivre à l'instant présent et à se donner des moments pour « souffler ».

 

 

Comprendre le stress chez les INTJ

Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez un INTJ et de prévoir ses comportements sous stress léger et sous stress sévère. Cette compréhension est utile pour apprendre à gérer son stress.

 

Les causes de stress chez un INTJ Comment un INTJ réagit - il sous stress ?
  • Ils stressent lorsqu’ils ont trop d'interactions avec les autres et ne peuvent satisfaire leur besoin d'intimité ou lorsqu'ils font face à un excès d'expression des émotions.
  • L'accomplissement d'un travail de routine ou opérationnel, l'excès de détail dans le travail est également une source de stress chez eux.
  • Enfin, l'absence de structure ou de vision dans le travail, le fait de travailler pour un manager jugé incompétent ou n'ayant pas une vision claire font partie des autres sources de stress classiques chez les INTJ.
  • Pour déstresser, ils ont besoin de temps pour eux, de moments pour méditer, écouter de la musique et de mettre en place une structure, une organisation dans leur travail ou existence.
  • Sous stress sévère : ceux-ci peuvent se noyer dans des détails inutiles et perdre la vue d'ensemble.
  • Certains d'entre eux se « noyent » dans les excès physiques de toutes sortes.
  • Les INTJ peuvent en arriver à fuir les situations face auxquelles ils se sentent incompétents, ce qui n'arrange souvent rien aux problèmes.

 

 

Quelle est la dynamique du type chez les INTJ ?

La Dominante : 

L'Intuition introvertie - Ni 

L'Auxiliaire :

La Pensée extravertie - Te

La Tertiaire :

Le Sentiment introverti - Fi

L'Inférieure :

La Sensation extravertie - Se

L'Opposée :

L'Intuition extravertie - Ne

Le Parent Critique :

La Pensée introvertie - Ti

Le Trickster :

Le Sentiment extraverti - Fe

La Démoniaque :

La Sensation introvertie - Si

 

La connaissance de la dynamique du type offre des opportunités de réaliser avec un INTJ un coaching adaptatif pour répondre plus rapidement et plus durablement aux besoins de votre coaché.

 

 

Comment un INTJ peut-il évoluer en cours de vie ?

L’évolution d’un INTJ en cours de vie découle de la dynamique de développement du type. 

 

Enfance

Adolescence

  • Les enfants INTJ sont calmes, organisés, indépendants et imaginatifs.
  • A l'adolescence, ils s'extravertissent plus. Ils aiment les débats logiques.
  • Souvent, les INTJ diposent de bonnes facultés intellectuelles.

 

Début d'âge adulte

A mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans)

  • A la trentaine, ceux-ci découvrent ce qui est important pour eux et ils apprennent à entrer en contact avec leurs émotions.
  • A mi- vie, ces derniers s'intéressent plus aux détails et aux faits, ainsi qu'aux expériences sensorielles.

 

 

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