Principaux traits de l'INTJ
Quelles sont les caractéristiques fréquentes des INTJ?
Comment un INTJ perçoit-il les informations?
Très tôt dans l'enfance, l'INTJ développe sa Fonction Dominante, l'Intuition introvertie (Ni).
Il perçoit les informations de façon globale, en associant les informations entre elles.
Il a vite tendance à s'immerger dans son monde intérieur et développe très rapidement un intérêt pour les théories complexes.
Son langage peut être très conceptuel et très abstrait.
Il s'immerge dans le futur et a un côté très exigeant. Il vit difficilement à l'instant présent.
L’INTJ est plutôt stratège ; il a besoin d'avoir une vision et des objectifs à long terme.
Nikki *
Intuition introvertie (Ni)
Comment l'INTJ traite-t-il les informations?
À l'adolescence, l'INTJ développe sa Fonction Auxiliaire: la Pensée extravertie (Te).
Il prend ses décisions de façon logique, sans se laisser perturber par des arguments subjectifs.
Il communique son point de vue de façon franche et directe.
Il cherche des environnements organisés, structurés, où il y a des règles logiques que tout le monde suit.
Il aime l'autorité, la discipline, l'organisation.
Terence *
Pensée extravertie (
Te)
* Les personnages qui représentent l'Intuition introvertie (Ni): Nikki et la Pensée extravertie (Te): Térence sont extraits de notre livre sur le MBTI: Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi! et sont couverts par le droit d'auteur.
Le mode de fonctionnement de l'INTJ
L'INTJ est une personne calme, affirmée et souvent très attirée par la sphère intellectuelle, la complexité.
Il est en général très exigeant vis-à-vis de lui-même et des autres, en particulier sur le plan intellectuel. Il apparaît souvent comme une personne concentrée, studieuse et travailleuse.
L'INTJ donne l'image d'une personne sure, directe, franche, mais qui peut être assez distante, froide et ne pas montrer beaucoup d'empathie.
Au contraire de l'ENTJ qui prend ses décisions de façon très rapide, l'INTJ a une approche plus posée et progressive.
Points forts et difficultés potentielles
Quels sont les points forts et les difficultés potentielles de l'INTJ?
Quels sont les points forts de l'INTJ?
L'INTJ a une aisance naturelle pour se projeter dans le futur, c'est un visionnaire et un stratège naturel.
Il est à l'aise avec des informations complexes et des raisonnements abstraits. Il a facilement de nouvelles idées, des manières novatrices de résoudre les problèmes.
Il est plutôt calme et réservé et attend d'avoir compris un problème en profondeur avant d'émettre un point de vue.
Il raisonne de façon logique, donne son point de vue sans détour et de façon affirmée.
Il a une très grande force de concentration et peut travailler de façon continue, longtemps, sur des problèmes ardus.
Quelles sont les difficultés potentielles de l'INTJ?
L'INTJ n'est naturellement pas très à l'aise avec les détails opérationnels: traduire sa vision stratégique en un plan d'action concret ne fait pas partie de ses talents naturels.
Il n'est pas naturellement empathique et est mal à l'aise avec les personnes émotionnelles.
Son côté systématique peut tourner à l'excès ; il peut manquer de patience à l'égard des personnes qu'il juge désordonnées ou impulsives.
Son niveau d'exigence ne lui facilite pas les relations avec des personnes qu'il juge comme faiblardes ou incapables de s'assumer.
Un profil INTJ apprendra en formation au MBTI à moduler son niveau d'exigence et sa rigueur pour obtenir une plus grande adhésion de ses collègues.
Le graphique ci-dessous résume les principales forces et faiblesses d'un INTJ.
Environnement de travail préféré
Quel environnement de travail convient à un INTJ?
Qu'est-ce que l’INTJ recherche dans son travail?
L'INTJ affectionne de résoudre des problèmes complexes.
Il aime de travailler dans un environnement structuré ; qu'on lui donne une vision et une stratégie à long terme, ainsi que des objectifs à atteindre.
L'INTJ est naturellement exigeant, il tend à placer la barre très haut (pour lui et pour les autres ; il a besoin d'être entouré de collègues qui s'assument et s'investissent dans leur travail.
Quels sont les environnements de travail qui ne conviennent pas à un INTJ?
L'INTJ est peu attiré par du travail de routine, des détails opérationnels qui lui semblent futiles ou des activités qui ne lui apportent aucune stimulation intellectuelle.
Il n'aime pas les environnements chaotiques où chacun agit sans fil conducteur en fonction de l'inspiration du moment.
Il n'apprécie pas d'être entouré de collègues "je m'en foutiste", plaignards...
Des environnements bruyants ou émotionnels ne sont également pas faits pour lui plaire.
Style de leadership
Quel est le style de leadership de l'INTJ?
L’INTJ fait partie du tempérament des Rationnels.
Il a besoin de travailler pour un responsable hiérarchique intelligent, compétent, expert.
Pour gagner son respect, assurez-vous de définir une vision stratégique à long terme qui soit cohérente ; communiquez de façon ferme et directe, soyez cohérent et consistant, et évitez, à tout prix, une communication émotionnelle.
En formation en management, l'INTJ apprendra à:
- Se focaliser plus sur les aspects opérationnels ;
- Mieux tenir compte de l'avis des autres ;
- Développer son empathie.
Pour motiver un type INTJ, assurez-vous que l’ensemble de l'équipe suive bien la stratégie définie et que tout le monde s'implique dans l'atteinte des objectifs.
Style de communication
Quel est le style de communication de l'INTJ?
L’INTJ parle en termes globaux, imagés, métaphoriques ; son langage peut être très abstrait.
Il essaye de convaincre en raisonnant de façon logique.
Il est plutôt calme, peut se montrer très en retrait, mais lorsqu'il prend la parole il le fait généralement de façon ferme et décidée.
Sa communication est posée, affirmée et vise à pousser à la prise de décision.
L'INTJ s'exprime plus pour affirmer son point de vue que pour demander celui de ses interlocuteurs.
Gestion de changement
Quel est le style de gestion de changement de l'INTJ?
L’INTJ fait partie des profils MBTI qui ont besoin d’une vision stratégique pour adhérer à un changement.
Il a une capacité naturelle à se projeter dans le futur et à définir une vision innovante et des objectifs ambitieux. C'est la personne idéale pour proposer des ruptures stratégiques et des changements de paradigme.
Il a toutefois tendance à proposer ses stratégies de façon affirmée et directe sans avoir nécessairement pris l'avis de ses collègues au préalable.
Ce fonctionnement expose l'INTJ au risque d'être confronté à de nombreuses résistances de la part de certains profils MBTI.
L'INTJ, découvrira en formation à la gestion du changement, comment:
- Mieux intégrer les préoccupations de ses collègues face aux changements proposés ;
- Développer une communication qui renforce leur adhésion.
L'approche stratégique de l'INTJ peut être très conceptuelle et très peu ancrée dans les réalités de terrain.
Gestion de conflit
Comment un INTJ réagit-il face à un conflit?
La réaction naturelle d'un INTJ face à un conflit est de chercher les solutions logiques pour y mettre fin au plus vite et passer à des activités qui lui semblent plus productives.
Sa première réaction sera de prendre du recul pour analyser la situation et réfléchir aux solutions.
Dès que celles-ci lui sembleront claires, il aura tendance à les proposer de façon affirmée et directe.
L'INTJ peut dès lors apparaître comme une personne qui ne tient pas compte du point de vue des autres et essaye d'imposer ses propres idées sans aucun dialogue préalable.
De plus l'INTJ peut être perçu comme une personne froide, totalement dénuée d'empathie.
Le modèle des 4 questions© que nous utilisons dans notre formation à la gestion de conflit lui donnera les outils pour améliorer sa gestion de conflit.
L'INTJ gagnerait souvent, lors d'un conflit, à démontrer une vraie écoute et une empathie authentique plutôt que de chercher des solutions logiques au conflit.
Stresseurs et réactions sous stress
Comprendre le stress chez l'INTJ
Quelles sont les principales causes de stress chez un INTJ?
Les principaux stresseurs de l'INTJ sont de:
- Devoir accomplir des travaux de routine ou d'être submergé de détails opérationnels.
- Passer à l'action sans avoir une vision stratégique.
- Travailler pour un manager qu'il juge incompétent ou limité intellectuellement.
- Subir trop d'interactions avec les autres, de ne pas pouvoir satisfaire ses besoins d'intimité.
- Faire face à des personnes trop émotionnelles ou envahissantes.
- Fréquenter des personnes qui agissent sans fil conducteur.
- Cohabiter avec des personnes qui se montrent faibles.
Comment un INTJ réagit - il sous stress?
Sous stress léger, l'INTJ tend à:
- Devenir plus distant, plus exigeant ;
- Être encore plus focalisé sur le futur ;
- Perdre alors plus contact avec les réalités de terrain ;
- Vivre de moins en moins à l'instant présent.
Sous stress sévère, l'INTJ peut:
- Se noyer dans des détails inutiles ;
- Perdre sa vision d'ensemble ;
- Se lancer dans des excès physiques de toutes sortes et/ou agir en fêtard invétéré ; ce qui contraste tout particulièrement du comportement calme, studieux et exigeant qu'il montre habituellement.
Comment un INTJ peut-il gérer son stress?
Pour déstresser, l'INTJ a besoin de temps pour lui, de moments pour réfléchir et d'éviter des environnements bruyants et émotionnels.
Définir sa stratégie à long terme, se fixer des objectifs, mettre en place une structure, une organisation pour atteindre ceux-ci permettront à un profil INTJ de sortir de stress.
Dynamique et évolution de l'INTJ
Quelle est la dynamique du type chez l'INTJ?
- La Fonction Dominante de l'INTJ est l'Intuition introvertie - Ni
- Son Auxiliaire est la Pensée extravertie - Te
- Sa Tertiaire est le Sentiment introverti - Fi
- Son Inférieure est la Sensation extravertie - Se
- Son Opposée est l'Intuition extravertie - Ne
- Son Parent Critique est la Pensée introvertie - Ti
- Son Trickster est le Sentiment extraverti - Fe
- Sa Démoniaque est la Sensation introvertie - Si
La connaissance de la dynamique du type offre des opportunités de réaliser avec un INTJ un coaching différencié pour répondre plus rapidement et plus durablement à ses besoins.
Comment un INTJ peut-il évoluer en cours de vie?
L’évolution d’un INTJ en cours de vie découle de la dynamique de développement de son type.
Quel genre d'enfant l'INTJ est-il?
L'enfant INTJ est d'un naturel plutôt calme et imaginatif.
C'est un enfant plutôt organisé qui, souvent, dispose de (très) bonnes facultés intellectuelles.
Comment l'INTJ peut-il évoluer à l'adolescence?
A l'adolescence, l'INTJ développe son côté extraverti ; il prend plus de place dans un groupe.
Il aime de prendre des décisions logiques et peut faire preuve d'autorité lorsqu'il communique son point de vue ou ses décisions.
Comment un INTJ peut-il évoluer à l'âge adulte (évolution possible à la trentaine)?
A la trentaine, l'INTJ peut développer la capacité à se connecter à ses ressentis et à ses émotions.
Il découvre ce qui est important pour lui, développe une attitude plus empathique et peut prendre goût à un travail de développement personnel.
Comment un INTJ peut-il évoluer à la mi-vie (évolution possible vers 40 / 50 ans)?
A mi-vie, l'INTJ peut développer une capacité à s'intéresser aux détails opérationnels.
Sa perception devient plus factuelle ; il développe une approche plus concrète.
Il éprouve alors plus le besoin de vivre à l'instant présent et un plus grand intérêt pour les expériences sensorielles.
Un type INTJ qui a "réussi" son Individuation parvient à être à la fois empathique et concret, tout en pouvant utiliser son organisation, sa rigueur et sa vision stratégique naturelle.
Coaching d'un INTJ
Comment coacher un INTJ?
L'INTJ est un type MBTI® naturellement à l'aise avec la première étape du GROW.
En coaching différencié, le coach devra accompagner plus particulièrement son coaché INTJ dans:
- Une analyse concrète et factuelle de la situation (Realities) ;
- La recherche d'Options (O du GROW) qui sortent de son cadre de référence initiale ;
- Dans la communication de ses décisions pour obtenir l'adhésion de son entourage...
Découvrez-en plus dans l'article sur le coaching d'un INTJ.
Liens avec la Process Com
Quels sont les liens possibles entre l'INTJ et les profils Process Com®?
Le MBTI® et la Process Com® s’appuient sur des fondements différents:
- Le MBTI® est un modèle inné : nous venons au monde avec des préférences naturelles de fonctionnement, qui influencent notre façon de percevoir la réalité et de prendre des décisions.
- La Process Com® est un modèle acquis. Le profil se construit à partir de l’éducation et du vécu, en particulier durant les premières années de vie.
Il existe toutefois des points de convergence entre ces deux approches.
Certains profils de la Process Com® ont davantage de probabilités d’apparaître chez certains types MBTI®, même s’il n’existe pas de correspondance systématique ou automatique.
Notre expérience en formation à la Process Com® nous a montré que, les profils INTJ peuvent fréquemment développer une base fou des premiers étages Analyseur, car le profil INTJ tend à apprécier l’ordre et la rigueur.
Ce profil MBTI n’est, par contre, probablement pas facilitant pour le développement d’une base Empathique.
Synthèse
Les principales caractéristiques de l'INTJ
Figure: les principales caractéristiques de l'INTJ *
* Ces dessins sont protégés par le droit d'auteur, nous vous remercions d'avance de respecter celui-ci.
Les informations sur le coaching sportif viennent du modèle de coaching sportif ActionTypes® auquel nous sommes certifié.
Les autres types MBTI
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FAQ sur le type INTJ
