Intuition (N) en MBTI, découvrez les détails

Dans cet article, vous allez découvrir:

Ce qu’est l’Intuition (N) en MBTI® ;
Comment déterminer si vous avez cette préférence ;
Comment vous améliorer si vous êtes un Intuitif.

Vous apprendrez également un fait souvent méconnu: il existe deux types d’Intuition, ce qui peut amener beaucoup de personnes à hésiter sur leur préférence, faute de connaître les différences entre ces deux variantes de l’Intuition (N).

Dans notre formation MBTI ®, nous intégrons ces deux types d’Intuition (N), car cette distinction vous aide à mieux identifier votre type MBTI.

Qu'est-ce que l'Intuition?

Qu'est-ce que l’Intuition (N) en MBTI?

L'Intuition (N) est l'une des deux préférences du MBTI qui déterminent notre façon innée de percevoir les informations. Son opposé est la Sensation (S).

Dès notre naissance, nous avons tous une préférence naturelle, soit pour l’Intuition (N), soit pour la Sensation (S). Cette préférence se développe très tôt et devient celle que nous utilisons le plus spontanément, de manière fluide et sans effort conscient.

L'Intuition (N) est une manière de percevoir les informations de façon globale, imagée, métaphorique, conceptuelle cherchant à donner du sens à l'information plutôt que de s'en tenir à son sens littéral. La Sensation (S), son opposée, elle est une perception plus factuelle, terre à terre, littérale.

Le concept d’Intuition (N) trouve ses origines dans les travaux de Carl Jung, dont l'ouvrage Types Psychologiques a inspiré le développement du MBTI (Myers & Briggs Type Indicator).

Jung a identifié deux types d'Intuition distincts:

L’Intuition introvertie (Ni)
L’Intuition extravertie (Ne)

Les traits principaux des Intuitifs

Quels sont les traits principaux des personnes ayant une préférence pour l'Intuition (N)?

Les personnes ayant une préférence pour l’Intuition (N):

Sont globales ;
Se montrent plutôt abstraites ;
Peuvent se montrer assez déconnectées des réalités factuelles ; elles ont plutôt la tête dans les étoiles que les pieds sur terre ;
Sont plus théoriques, conceptuelles ; elles ont plus tendance à vivre pas dans le monde abstrait des idées que dans celui concret des choses tangibles ;
Ont besoin d'avoir une vision d’ensemble pour pouvoir intégrer des informations plus détaillées ;
Commencent par une synthèse et une approche globale lorsqu'elles traitent un problème ou accomplissent une tâche ;
Sont plus capables de voir la finalité d'une tâche que les étapes de réalisation de celle-ci.

Leur langage est souvent imagé, métaphorique et circonstanciel, ce qui veut dire qu’un mot peut prendre différentes significations en fonction des circonstances.

Les Intuitifs, en particulier ceux qui ont développé l'Intuition extravertie (Ne) ont un cerveau qui travaille par association d’idée: un mot, un événement, une chose déclenche des associations d’idées. Ils aiment les jeux de mots et font régulièrement des coq à l'âne.

Ils font facilement et naturellement des interprétations, des inférences ; ils perçoivent les informations sans rester connectées avec l’information brute, mais en y ajoutant du sens.

Différence entre Intuitions extravertie (Ne) et introvertie (Ni)

Qu’elle est la différence entre l’Intuition extravertie (Ne) et l’Intuition introvertie (Ni)?

Les différences entre l’Intuition extravertie (Ne) et l’Intuition introvertie (Ni) sont importantes:

L’Intuition extravertie (Ne) s'active au contact du monde extérieur.

Les personnes avec cette préférence sont particulièrement stimulées par tout ce qui se passe autour d'elles.
Leur imagination est stimulée lorsqu’elles reçoivent des informations.
Elles ont donc tendance à avoir toutes sortes de nouvelles idées en cours de réunion, lorsqu’elles se baladent…
Elles peuvent se montrer très créatives, et vouloir en permanence se lancer dans toutes sortes de nouveaux projets.
Dans leurs réflexions, elles passent très facilement du passé, au présent, au futur.
Elles peuvent être déconcertantes, en ce sens que, chez elles, une décision qui a été prise peut toujours être rediscutée à chaque (nombreuse) fois où elles ont de nouvelles idées.

L’Intuition introvertie (Ni) est orientée vers le monde intérieur.

La perception des personnes ayant cette préférence n’est pas stimulée par le monde extérieur.
Elles ont besoin de s’isoler pour définir leur vision.
Les Intuitifs introvertis se projettent facilement dans le futur, aiment prendre du recul pour développer cette vision et s’atteler ensuite à la suivre.
Contrairement aux Intuitifs extravertis, les Intuitifs introvertis font preuve d’une grande constance et d’une grande stabilité dans leur démarche.
Ils sont moins créatifs et plus stratèges.
Leur langage peut être plus abscond.
Ce sont souvent des éternels insatisfaits ; ils pensent toujours à ce qui peut être fait ensuite, ce qui vient d’être accompli les intéressant beaucoup moins que les projets futurs. Vivre à l’instant présent peut s’avérer encore plus compliqué pour eux que pour les Intuitifs extravertis (Ne).

L'Intuition extravertie et l'introvertie diffèrent donc sur de nombreux points.

Souvent les descriptions données de l'Intuition correspondent à sa forme extravertie ce qui explique pourquoi de nombreux Intuitifs introvertis ont des difficultés à identifier leur type MBTI (ils se prennent souvent pour des Sensations introvertis).

Nous évitons ces confusions en présentant à nos participants ces deux formes d'extraversion.

Le lecteur intéressé trouvera une description beaucoup plus complète des Intuition extravertie (Ne) et introvertie (Ni) dans notre livre sur le MBTI: "Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi".

Suis-je (S) ou (N)?

Comment savoir si je préfère la Sensation ou l'Intuition (N)?

Pour reconnaître si une personne a une préférence pour la l’Intuition (N), nous prêtons attention à sa manière de s’exprimer:

Utilise-t-elle un langage abstrait avec des image sou des métaphores?
Commence-t-elle par une synthèse globale ou, au contraire, est-elle plus factuelle et séquentielle, lorsqu’elle exprime une idée?
Quel genre de détail donne-t-elle?
Est-ce qu’elle se cantonne aux informations brutes ou colore-t-elle celles-ci avec des interprétations?

Nous observons également d’autres aspects, tels que:

Certains comportements naturels dans la vie quotidienne,
La manière de réagir face à un changement,
Des éléments liés à la prise de décision.

Porter attention au genre de vocabulaire utilisé (abstrait ou concret) et à la façon de structurer son discours (partant du global ou du factuel) est souvent un indicateur riche pour déterminer si une personne est Intuition (N) ou Sensation (S).

Attention aux confusions entre S et N

Attention aux confusions !

Il est fréquent que les personnes avec une préférence pour la Sensation extravertie (Se) se croient intuitives. Cela arrive souvent parce que la plupart des descriptions de la Sensation (S) disponibles décrivent en réalité la Sensation introvertie (Si).

De la même manière, ceux qui ont une Intuition introvertie (Ni) se perçoivent parfois comme des profils Sensation (S), car la majorité des descriptions de l'Intuition (N) sont en fait axées sur l'Intuition extravertie (Ne).

Nous clarifions souvent ces confusions en expliquant précisément les différences entre Se et Si, ainsi qu'entre Ne et Ni.

Découvrir et accepter son véritable profil est souvent un soulagement. Cela représente une étape clé pour retrouver un état de sérénité et d'efficacité, en étant enfin en harmonie avec sa nature profonde.

L'Intuition au travail

Comment l’Intuition (N) se manifeste-t-elle au travail?

Les profils Intuition (N) ont besoin de comprendre le sens d’une tâche ou d’un travail.

Se faire expliquer de façon concrète, factuelle, séquentiel une tâche, sans en avoir le sens, en comprendre le contexte… est compliqué pour eux.

Les personnes avec une Intuition extravertie (Ne) se distinguent par leur capacité à associer des informations disparates rapidement, à faire preuve de créativité, à trouver des solutions auxquelles personne n’avait pensé jusque-là.
Les individus avec une Intuition introvertie (Ni), ont besoin de prendre du recul, d’avoir une vision d’ensemble avant de pouvoir passer à l’action. Ils sont souvent reconnus pour leur vision stratégique à long terme, leur consistance, leur fiabilité.

Gérer un Intuition extravertie (Ne) et un introvertie (Ni) a peu de chance de convenir à chacun d'entre eux.

Dans ce domaine-ci, aussi, bien distinguer Ne de Ni est essentiel.

Comment m'améliorer comme Intuition

Comment puis-je améliorer mes compétences ou ma productivité en utilisant ma préférence pour l’Intuition (N)?

Voici trois clés pour vous améliorer en tant que profil Intuition (N):

Proposez votre aide lorsque votre vision globale peut être utile:
Utilisez votre approche globale, votre capacité à faire des liens , à comprendre les « patterns » derrière des informations brutes pour soutenir vos collègues dans des situations où cela peut faire la différence.
Évitez de surjouer votre Intuition (N):
Acceptez que d’autres puissent avoir une communication plus factuelle, linéaire.
Comprenez que des réflexions plus globales et stratégiques soient parfois perçue comme une énorme perte de temps avant de passer à l’action.
Nourrissez-vous des différences et apprenez de vos collègues qui ont une préférence pour la Sensation (S)
Evitez de les juger comme des personnes ayant peu de capacité d’abstraction et qui sont exagérément terre – à terre.

Le coaching d'un Intuitif

Quels sont les axes de coaching pour un Intuition (N)?

Les axes de travail de coaching d'un Intuition (N) sont très dépendants de l'orientation de celle-ci:

Globalement l’Intuition introvertie (Ni) sera régulièrement amenée à développer sa capacité:

A vivre plus à l’instant présent:
Lâcher prise ;
Se montrer moins exigeant.

L’Intuition extravertie (Ne) travaillera:

Sa constance, voire sa rigueur ;
Sa capacité à rester focalisé sur des projets jusqu’à leur conclusion au lieu de suivre de nouvelles idées.

La méthodologie de coaching devra également être adaptée pour répondre aux besoins de chaque type d’Intuition (N).

Mieux communiquer avec un Intuitif

Comment mieux communiquer avec des personnes Intuition (N)?

Commencez toujours par une vision d’ensemble ;
Evitez les détails superflus, un langage trop factuel ;
Laissez-les parler en termes métaphoriques, imagés.

Avec les profils Intuition extravertie (Ne):

Adoptez une approche plus spontanée ;
Privilégiez les échanges d’idées, les brainstormings ;
Acceptez leur besoin de reconsidérer (souvent de façon imprévisible) ce qui a déjà été décidé.

Avec les profils Intuition introvertie (Ni):

Faites preuve de fiabilité ;
Soyez rigoureux et consistants ;
Laissez-leur du temps pour se faire une vision globale avant de leur demander leur avis.

Plus globalement, mieux communiquer avec un Intuition (N) demande de prendre du recul avec les stéréotypes fréquents à leur égard: ce ne sont pas des personnages un peu fantasques, fous, incapables de vivre dans le monde réel.

Les liens avec d'autres modèles

Quels sont les liens avec d'autres modèles de personnalité?

La "Process Communication"® de Taibi Kahler

Notre expérience en en formation à la Process Communication® ne nous a pas montré de correspondance particulière entre la préférence MBTI® pour l’Intuition (N) et un type particulier de la "Process Communication"®.

Toutefois, il pourrait sembler logique de penser qu’une personne intuitive pourrait avoir plus de facilité à développer le profil Imagineur en Process Communication®.

Les "Interaction Styles® de Linda Berens

Les types ayant une préférence pour l’Intuition (N) apparaissent dans l’ensemble des Interaction Styles®: "In Charge®", "Get Things Going", "Chart the Course®" et "Behind the Scene".

L’Intuition n’est donc pas associée à un style spécifique, mais traverse les quatre catégories.

Les tempéraments de David Keirsey

Les personnes combinant Intuition (N) et Sentiment (F) font partie des tempéraments "Idéalistes":

Elles recherchent l’harmonie, le sens — que ce soit dans leur vie professionnelle ou personnelle ;
Elles apprécient un responsable qui les soutient et les aide à évoluer ;
Leur comportement de survie naturel est d'idéaliser leur environnement, ce qui peut aller jusqu’à minimiser l’existence de conflits, tant au travail que dans la sphère privée.

À l’inverse, celles qui associent Intuition (N) et Pensée (T) appartiennent aux "tempéraments" "Rationnels":

Elles ont besoin de développer leur expertise, de maîtriser leurs sujets ;
Elles sont attirées par des environnements et des tâches complexes, théoriques, exigeants intellectuellement ;
Elles préfèrent travailler sous la direction d’un chef compétent et brillant intellectuellement ;
Leur comportement de survie est appelé "le robot" ; il se caractérise par un recours marqué à une "logique froide" et une mise à distance des émotions, ce qui peut donner l’impression d'un être déshumanisé qui fonctionne de manière mécanique.