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Profil MBTI - ENFP

Comment reconnaître une ENFP ? | Quelles sont les caractéristiques principales de l'ENFP ?

Que veut dire ENFP ?

L'ENFP est le type de personnalité MBTI qui a une préférence pour :

  • L'Extraversion (E)
  • L'Intuition (N)
  • Le Sentiment (F)
  • La Perception (P)

Lors de notre formation MBTI, vous découvrirez que les ENFP  peuvent être perçus comme des personnes enthousiastes et centrées sur les gens.

Dans leur style de management, ils laissent de l'autonomie aux collaborateurs et sont souvent d'excellents communicateurs.

La gestion de leur stress passera notamment par un travail sur les priorités, la gestion dut temps et la santé. 

Lors d'un trajet de coaching, ils auront besoin d'imagination et d'explorer des idées en échangeant.

 

 

Quels sont les 16 types de personnalité du MBTI ?

ISTJ

ISFJ

INFJ

INTJ

ISTP

ISFP

INFP

INTP

ESTP

ESFP

ENFP

ENTP

ESTJ

ESFJ

ENFJ

ENTJ

 

Une formation MBTI Step I permet de déduire les forces et difficultés de l'ENFP qui est liée à son enthousiasme communicatif et aux excès que celui peut entraîner.

 

 

Quelles sont les caractéristiques fréquentes des ENFP ?

La connaissance du MBTI permet de repérer les forces naturelles et les difficultés potentielles des ENFP.

 

Les forces naturelles des ENFP  Les difficultés potentielles des ENFP 
  • Ils sont spontanés, enthousiastes, idéalistes et très créatifs.
  • Ceux-ci peuvent avoir tendance à s'engager dans un trop grand nombre de projets, à ne pas respecter les échéances et manquer de réalisme.
  • Le souci de la qualité des relations empêche parfois les ENFP de défendre leurs idées.

 

 

Quel environnement de travail convient à un ENFP ?

Le MBTI permet de comprendre quel est l'environnement de travail préféré des ENFP. Nous utilisons également le MBTI en formation en management pour aider les ENFP's à améliorer leur style de leadership.

 

Ce que les ENFP recherchent dans leur travail Ce que les ENFP ne veulent pas dans leur travail
  • les ENFP adorent l’enthousiasme, la liberté, l’autonomie.
  • Ils recherchent la variété dans le travail.
  • Ils aiment un travail qui leur donne l'occasion d'avoir de nombreux contacts humains.
  • Ceux-ci sont anti- conformistes et peuvent entrer en conflit avec l’autorité si leurs valeurs ne sont pas respectées.
  • Ces derniers ont beaucoup de nouvelles idées et prennent de nombreuses initatives.

 

 

Comprendre le stress chez les ENFP

Le MBTI permet de comprendre ce qui cause le stress chez chaque type de personnalité et de prévoir les comportements de chaque type de personnalité sous stress léger et sous stress sévère est donc un instrument intéressant pour une formation à la gestion de stress.

  

Les causes de stress des ENFP Comment les ENFP réagissent - ils sous stress ?
  • Ils ont besoin de relations positives. Faire face à des personnes critiques, négatives ou fermées au changement est une grande source de stress pour eux.
  • Les ENFP ont tendance à avoir beaucoup d’idées et à entamer trop de projets en même temps. Le respect des délais et la pression qui en suit est une grande source de stress pour les ENFP.
  • Sous stress, ils ont tendance à ne pas avoir de contact avec la réalité.
  • Les personnes ayant cette personnalité peuvent avoir tendance à ignorer les problèmes comme si tout allait bien et peuvent négliger leur santé.
  • Sous stress sévère, les ENFP peuvent se mettre à se focaliser sur des détails insignifiants.

 

 

Quelle est la dynamique du type chez l'ENFP ?

La Dominante : 

L'Intuition extravertie - Ne 

L'Auxiliaire :

Le Sentiment introverti - Fi 

La Tertiaire :

La Pensée extravertie - Te 

L'Inférieure :

La Sensation introvertie - Si 

L'Opposée :

L'Intuition introvertie - Ni 

Le Parent Critique :

Le Sentiment extraverti - Fe

Le Trickster :

La Pensée introvertie - Ti

La Démoniaque :

 La Sensation extravertie - Se

 

La connaissance de la dynamique d'un ENFP offre des opportunités de réaliser un coaching adaptatif pour répondre plus rapidement et plus durablement à ses besoins. L'ENFP est un des profils, si pas LE profil, le plus en difficulté face à l'approche GROW et à la méthodologie de l'International Coaching Federation, 

 

 

Comment un ENFP peut-il évoluer en cours de vie ?

L’évolution d’un ENFP en cours de vie découle de la dynamique de développement du type. 

Enfance

Adolescence

  • Pendant l'enfance, ils sont créatifs, enthousiastes et aiment le contact avec les autres.
  • Les ENFP ont tendance à négliger les aspects pratiques et les détails.
  • L'adolescence est, pour eux, le moment de se connecter avec leurs valeurs profondes.
  • Les ENFP peuvent passer beaucoup de temps en réflexion à se demander comment créér un monde meilleur.
    ils sont sensibles aux autres et peuvent avoir des problèmes à s’affirmer.

 

Début d'âge adulte

A mi vie  (évolution possible vers 40 / 50 ans)

  • A la trentaine, ces derniers peuvent développer un côté plus logique et avoir plus de facilité à exprimer leur opinions sans se soucier de blesser les autres et faire preuve de plus d’assertivité.
  • A mi- vie, les ENFP peuvent devenir plus attentifs aux aspects pratiques de l’existence et aux détails. Ils peuvent également commencer à être beaucoup plus attentifs à leur santé. 

 

 

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