Vous découvrirez dans cet article ce qu’est la Sensation (S) en MBTI, comment savoir si vous avez cette préférence, comment vous développez en fonction de celle-ci.

Vous découvrirez également un fait que de nombreuses personnes ignorent qu’il existe deux types de Sensation et que de nombreuses personnes hésitent sur leur préférence car elles ne connaissent pas la différence entre ces deux sensations (S).

Vous trouverez les informations relatives à cette préférence de manière plus approfondie lors de notre formation MBTI.

 

Tables des matières

 

 

Qu'est-ce que la Sensation (S) en MBTI ?

La Sensation est l'une des deux préférences du MBTI ; elle concerne la manière de percevoir les informations. Son opposé est l’Intuition (N).

Dès notre naissance, nous avons tous une préférence naturelle, soit pour la Sensation (S), soit pour l’Intuition (N). Cette préférence se développe très tôt dans notre vie et devient celle que nous allons utiliser, inconsciemment, le plus souvent, le plus spontanément, avec aisance et sans effort particulier. 
En d’autres termes, c’est notre façon naturelle de percevoir les informations.

 

La Sensation (S) est la manière de percevoir les informations « au travers du filtre des sens », c’est-à-dire de manière factuelle, concrète et terre à terre, sans chercher à interpréter les informations. Elle passe directement par nos sens : ce que nous voyons, entendons, touchons, etc.

Le concept de Sensation (S) trouve ses racines dans les travaux de Carl Jung, dont l'ouvrage Types Psychologiques a inspiré le développement du MBTI (Myers & Briggs Type Indicator). Jung a montré qu’il existe deux types distincts de Sensation :

  • La Sensation introvertie (Si)
  • La Sensation extravertie (Se)


Myers et Briggs ne parlent que de Sensation (S) et d’Intuition (N) ce qui enlève une grande partie de la richesse de l’approche de Jung.

Dans nos formations MBTI, nous utilisons ces deux types de Sensation, car cette distinction permet à de nombreux participants de mieux comprendre leur véritable profil.

  

 

Quels sont les traits principaux des personnes ayant une préférence pour la Sensation (S) ?

Les personnes avec une préférence pour la Sensation (S) perçoivent les informations de manière sensorielle, sans y ajouter d'interprétation ou de connotations. Elles captent les choses telles qu'elles sont, sans faire d'associations d’idées.

Elles sont factuelles, concrètes et ont les pieds sur terre. Ancrées dans le monde réel, elles abordent les situations avec un grand sens du réalisme.
Lorsqu'elles traitent un problème ou accomplissent une tâche, elles le font de manière séquentielle, en commençant par le début et en avançant étape par étape.

Ces personnes sont pragmatiques, préférant ce qui est tangible et concret à ce qui est abstrait. Elles s'intéressent surtout à l'aspect pratique des choses.

Enfin, leur langage est souvent concret, reflétant leur préférence pour ce qui est clair et directement compréhensible.

 

 

Quelle est la différence entre la Sensation extravertie (Se) et la Sensation introvertie (Si) ?

Les différences entre la Sensation extravertie (Se) et la Sensation introvertie (Si) sont importantes :

  • La Sensation extravertie (Se) s'active au contact du monde extérieur. 
  • Les personnes avec cette préférence sont particulièrement sensibles à tout ce qui se passe autour d'elles. Elles perçoivent rapidement leur environnement et se montrent spontanées, vives et réactives. 
  • Leur référence temporelle est ancrée dans le présent ; elles aiment vivre pleinement l'instant présent. 
  • Les personnes Se apprécient la liberté, le jeu, et parfois les défis.

 

  • La Sensation introvertie (Si) est orientée vers le monde intérieur. 
  • Les personnes ayant cette préférence s'appuient naturellement sur leur mémoire factuelle lorsqu'elles doivent prendre des décisions ou réagir à des événements. Elles aiment se baser sur leur expérience vécue et tendent à répéter des méthodes éprouvées. 
  • Ces personnes ont une excellente mémoire des faits et des détails concrets. 
  • Leur référence temporelle est ancrée dans le passé ; elles valorisent l'expérience passée, les conventions et les traditions. 
  • Elles se montrent fiables et structurées dans leur approche.

 

Le lecteur intéressé trouvera une description beaucoup plus complète des Sensation extravertie (Se) et introvertie (Si) dans notre livre sur les applications du MBTI® : "Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi !".

 

 

Comment savoir si je préfère la Sensation (S) ou l'Intuition (N) ?

Pour reconnaître si une personne a une préférence pour la Sensation (S), nous prêtons attention à sa manière de s’exprimer :

  • Est-elle concrète dans son discours ?
  • Utilise-t-elle un langage factuel et terre à terre ?
  • Ou au contraire, repérons-nous des images, des métaphores, ou des changements soudains de sujet, comme le font naturellement les profils Intuitifs ?

Nous observons également d’autres aspects, tels que :

  • Certains comportements naturels dans la vie quotidienne,
  • La manière de réagir face à un changement,
  • Des éléments liés à la prise de décision.

Cependant, la méthode la plus fiable pour savoir si vous avez une préférence pour la Sensation (S) et pour déterminer votre profil MBTI est de participer à un entretien de découverte de votre profil avec un coach ou formateur MBTI certifié. Il est important de souligner qu'il ne s’agit pas simplement de "passer le test MBTI®". En effet, le MBTI® est un indicateur, pas un test.

 

Répondre à un questionnaire MBTI® ou à n'importe quel questionnaire en ligne n'est pas suffisant pour définir votre type avec certitude.

 

 

Attention aux confusions entre la Sensation (S) et l'Intuition (N) !

Il est fréquent que les profils de Sensation extravertie (Se) se prennent pour des intuitifs. Cela arrive souvent parce que la plupart des descriptions de la Sensation (S) disponibles sont en réalité des descriptions de la Sensation introvertie (Si).

De la même manière, les personnes ayant une Intuition introvertie (Ni) se perçoivent parfois comme des profils Sensation, car la majorité des descriptions de l'Intuition (N) concernent plutôt l'Intuition extravertie (Ne).

Nous évitons souvent ces confusions en expliquant clairement les différences entre Se et Si, ainsi qu'entre Ne et Ni.

Une autre confusion fréquente concerne les personnes Se qui se croient Si. Cela peut souvent être influencé par l'éducation. Nous rencontrons régulièrement des individus qui, sous l'influence de leur environnement, se forcent à fonctionner comme des Si au lieu d'embrasser leur véritable nature Se. Ce mode de fonctionnement, bien qu’inconscient, peut les épuiser sans qu’elles s’en rendent compte.

 

Découvrir et accepter leur véritable profil constitue souvent une libération. C’est une étape cruciale pour retrouver un état de détente et d'efficacité, en étant enfin en accord avec leur nature profonde.

 

 

Comment la Sensation (S) se manifeste-t-elle au travail ?

Les profils Sensation (S) privilégient l’aspect pratique et pragmatique des tâches. Ils évitent ce qui leur semble trop théorique ou abstrait, ainsi que les activités qu’ils perçoivent comme une perte de temps et d’énergie, surtout si elles n'aboutissent pas à des résultats tangibles.

Les personnes avec une Sensation extravertie (Se) se distinguent par leur capacité à réagir rapidement et spontanément. Elles aiment voir des résultats immédiats dans leur travail et apprécient les environnements dynamiques où l'action est au premier plan.

Les individus avec une Sensation introvertie (Si), quant à eux, sont reconnus pour leur attention au détail, leur mémoire factuelle et leur fiabilité légendaire. Ils excellent dans les tâches qui requièrent de la précision et un suivi minutieux, en s’appuyant sur leur expérience passée.

 

 

Comment puis-je améliorer mes compétences ou ma productivité en utilisant ma préférence pour la Sensation (S) ?

Voici trois clés pour vous améliorer en tant que profil Sensation :

  1. Proposez votre aide lorsque votre pragmatisme peut être utile : Utilisez votre approche concrète et terre à terre pour soutenir vos collègues dans des situations où cela peut faire la différence.
     
  2. Évitez de surjouer votre Sensation : Acceptez que d’autres puissent avoir une communication plus abstraite. Comprenez que des réflexions plus globales et stratégiques sont souvent nécessaires avant de passer à l’action.
     
  3. Nourrissez-vous des différences et apprenez de vos collègues qui ont une préférence pour l’Intuition (N), au lieu de les juger comme des rêveurs qui font perdre du temps et de l’énergie à l’entreprise.

 

 

Quels sont les axes de coaching pour un Sensation (S) ?

Les axes de travail de coaching d'un Sensation (S) sont très dépendants de l'orientation de celle-ci :

  • Globalement le Sensation introvertie (Si) sera régulièrement amené à développer son lâcher prise et sa souplesse.
  • Le Sensation extravertie (Se) travaillera sa rigueur et sa capacité à rester motivé face à l'ennui ou au manque de résultats tangibles.
     

La démarche de coaching devra également être adaptée pour répondre aux besoins de chaque type de Sensation.
 
 

 

Comment mieux communiquer avec des personnes de type Sensation (S) ?

Soyez concret et factuel.

Évitez les métaphores et les changements brusques de sujet.

Avec les profils Sensation extravertie (Se), adoptez une approche plus spontanée, privilégiez l'action immédiate, et proposez des tâches qui offrent des résultats tangibles rapidement.

Avec les profils Sensation introvertie (Si), faites preuve de fiabilité, soyez rigoureux et minutieux, et respectez leur expérience.

 

 

Quels types MBTI ont une préférence pour la Sensation (S) ?

Les types suivants ont la Sensation extravertie (Se) en fonction Dominante : ESTP et ESFP

Les types suivants ont la Sensation extravertie (Se) en fonction Auxiliaire : ISTP et ISFP

Les types suivants ont la Sensation introvertie (Si) en fonction Dominante : ISTJ et ISFJ

Les types suivants ont la Sensation introvertie (Si) en fonction Auxiliaire : ESTJ et ESFJ

 

 

Nos autres articles sur les préférences du MBTI 

Découvrez les préférences du MBTI :

 Extraversion (E)

 Introversion (I)

 Sensation (S)

 Intuition (N)

 Pensée (T)

 Sentiment (F)

 Jugement (J)

 Perception (P)

 

 

Poursuivre votre lecture

  • Tout savoir sur le MBTI®.

 

Jean-Luc Dupont

Formateur et conférencier en leadership 
Formateur MBTI® Step I et II et Process Com®
Certifié MTRI®, ActionTypes® et Organization Development
Auteur des livres :

 

 

Le MBTI® est une marque déposée par la fondation Myers Briggs ; The Myers Briggs Company en détient les droits pour l'Europe.