Que veut dire INTP?
Que veut dire INTP?
L'INTP est le type de personnalité MBTI qui a une préférence pour:
- L'Introversion (I)
- L'Intuition (N)
- La Pensée (T)
- La Perception (P)
Principales caractéristiques de l'INTP
Quelles sont les caractéristiques fréquentes des INTP?
Comment l’INTP analyse-t-il les informations?
Très tôt dans son existence, l'INTP développe sa Fonction Dominante, la Pensée introvertie (Ti)
Il analyse les informations de façon logique.
Il prend ses décisions en raisonnant de façon rationnelle.
Il a besoin de comprendre le monde dans lequel il vit, de se faire sa propre logique.
Tiago *
Pensée introvertie (
Ti)
Comment l'INTP traite-t-il les informations?
Au cours de l'adolescence, l'INTP développe sa Fonction Auxiliaire, l'Intuition extravertie (Ne).
Il traite les informations de façon globale.
Sa perception se fait par association d'idées.
Il est créatif, imaginatif.
Son langage est abstrait, imagé, métaphorique.
Nelly *
Intuition extravertie (
Ne)
* Les personnages qui représentent l'Intuition extravertie (Ne) et la Pensée introvertie (Ti) sont extraites de notre livre sur les types de personnalité: vous êtes unique et sont couverts par le droit d'auteur.
Comment fonctionne un INTP?
Sa perception globale et son esprit logique font de lui quelqu'un qui est à l'aise dans des discussions théoriques, qui a un goût certain pour ce qui est intellectuellement complexe et qui associe très facilement les informations entre elles pour arriver à une vision d'ensemble.
Lorsqu’il reçoit des informations, il peut se connecter à des souvenirs, envisager les implications futures ou s’immerger au présent. Il passe du passé, au présent, au futur avec une aisance naturelle.
L’INTP prend ses décisions en raisonnant de façon logique et indépendante en cherchant la cohérence avec son propre système logique. Les arguments subjectifs le touchent peu.
L'INTP est d'un abord calme et posé.
Sortir de la réflexion pour passer à l'acte, n'est pas nécessairement quelque chose de facile pour un INTP.
Points forts et difficultés potentielles
Quels sont les points forts et les difficultés potentielles de l'INTP?
Les forces et les difficultés potentielles de l'INTP découlent de ses capacités à être à la fois créatif et logique, et des excès que cela peut entraîner, par moments. C'est ce que découvrent les INTP en cours de formation sur le MBTI.
Quels sont les points forts de l'INTP?
L'INTP a souvent une excellente capacité à analyser un problème de façon logique et à le comprendre très rapidement. C'est tout particulièrement le cas dans des domaines théoriques ou face à des problèmes complexes.
Il associe facilement des informations disparates, se crée très rapidement une vision globale et détecte très rapidement des illogismes ou des erreurs de raisonnement.
Il est généralement créatif, innovateur.
Il parvient généralement à exprimer son point de vue de façon objective et directe.
Quelles sont les difficultés potentielles de l'INTP?
L'INTP ne brille généralement pas par son empathie, sa capacité à comprendre que les autres ne puissent pas le suivre.
Il peut avoir des difficultés à admettre qu’il puisse avoir tort.
Exprimer ses émotions et ses sentiments et faire face aux situations émotionnellement lourdes n’est pas chose aisée pour un INTP.
Il peut avoir une difficulté pour passer de la théorie à la pratique et pour passer à l'acte.
Il n’aime pas la routine ; il peut éprouver des difficultés à se rappeler des détails.
Lorsqu'un INTP prend une décision, il aime s'assurer que celle-ci est la meilleure. Comme il a tendance à imaginer, sans cesse, de nouvelles options, sa prise de décision peut être parfois fort retardée.
Figure: les points forts et les difficultés potentielles de l'INTP.
Environnement de travail qui lui convient
Quel environnement de travail convient à un INTP?
Qu'est-ce que l'INTP recherche dans son travail?
L'INTP apprécie de travailler sur des problèmes complexes.
Il aime fonctionner dans une culture d'entreprise qui favorise l’autonomie et la flexibilité et qui valorise la réflexion intellectuelle.
Il a besoin qu'on le laisse réfléchir par lui-même et qu'on respecte sa liberté intellectuelle.
Quel est le type d'environnement de travail ou de job qui ne conviennent pas à un INTP?
L'INTP n'apprécie pas de travailler dans des environnements bruyants ou avec des personnes émotionnelles.
Un travail administratif, routinier, sans stimulation intellectuelle n'est pas très épanouissant ou motivant pour lui.
Un excès de détails opérationnels ou d'échéances a également peu de chances de lui convenir.
L'INTP aime travailler dans un environnement où il est stimulé intellectuellement et où sa logique est respectée.
Style de leadership
Quel est le style de leadership de l'INTP?
L’INTP fait partie du tempérament des Rationnels.
Il éprouvera des difficultés à respecter un manager qu'il ne considère pas comme suffisamment intelligent ou expert.
Il apprécie un travail qui lui donne l’occasion de réfléchir, par lui-même, à des problèmes, de préférence complexes.
Il éprouve un fort besoin qu'on le laisse penser par lui-même et qu'on ne lui impose pas des règles qui lui semblent illogiques ou absurdes.
Dans une démarche de formation de management, l'INTP devra développer:
- Son empathie ;
- Sa capacité à accepter que les autres puissent penser autrement que lui ou ne pas le comprendre ;
- Son engagement à créer de la structure, de la prévisibilité, de la "reproductibilité" pour gérer d'autres profils MBTI, dont les SJ.
Naturellement, un manager de profil INTP peut se sentir mal à l'aise face aux situations émotionnelles.
Style de communication
Quel est le style de communication de l'INTP?
L’INTP parle de façon imagée, métaphorique. Il peut avoir tendance à parler de choses assez complexes ou abstraites.
Il fait très fréquemment des associations entre des idées et peut très facilement faire du coq à l'âne.
Il aborde les informations de façon globale, en commençant par la synthèse.
Il essaie de convaincre en vous amenant à adhérer à ses raisonnements logiques.
Il peut être surpris, déçu lorsque ses interlocuteurs ne parviennent pas à le comprendre.
Un type INTP a peu tendance à communiquer ses décisions, une fois que son point de vue est clair.
Gestion de changement
Le style de gestion de changement de l'ENTP
Le premier réflexe d'un INTP face à des projets de changement est de s'assurer que ceux-ci sont en cohérence avec sa vision logique du monde.
Lorsque la réponse est positive, il peut être un acteur très constructif.
Quand elle est négative, il peut se montrer assez borné et ce, d'autant plus, si vous ne tenez pas compte de son point de vue ou si vous essayez de forcer son raisonnement ou de lui imposer votre avis.
L’INTP peut se montrer très créatif et apporter des idées novatrices, en particulier pour résoudre des problèmes complexes.
L’INTP peut facilement créer une vision d’ensemble et classer les projets par catégorie, domaines de façon à en faciliter la compréhension et favorisez une vision globale et stratégique.
Sa production d’idées nouvelles est abondante, mais toutes ne sont pas réalistes.
L'apprentissage principal qu'un INTP obtiendra d'une formation en gestion du changement, sera de:
- Plus tenir compte des réalités opérationnelles ;
- Mieux traduire en actions concrètes ses idées conceptuelles ;
- Faire preuve de plus de pédagogie lorsqu'il explique son point de vue.
L'INTP peut faire preuve d'une forte résistance au changement, lorsque celui-ci est contraire à sa logique.
Gestion de conflit
Comment l'INTP gère-t-il les conflits?
La démarche naturelle d'un INTP, lors d'un conflit, est de chercher les causes logiques de celui-ci
Dire les choses telles qu'on les pense est pour lui la seule attitude constructive à adopter lors d'un conflit et il attend de son interlocuteur qu'il fasse preuve de la même franchise et la même objectivité que lui.
Son style de communication risque d'être perçu comme dur, froid, dénué de toute empathie ; cela peut l'amener à avoir pas mal de problèmes avec les profils sentiments et en particulier les Sentiment-Jugement (ISFJ, INFJ, ESFJ et ENFJ).
En recourant au modèle des 4 questions© que nous expliquons dans notre formation en gestion des conflits, l'INTP développera une plus grande sensibilité aux ressentis (les siens et ceux des autres) et une approche plus tournée vers la recherche de solutions.
Éviter de blesser son interlocuteur ne fait pas partie des réflexes d'un profil INTP.
Stresseurs et réactions sous stress
Comprendre le stress chez les INTP
Quelles sont les causes de stress chez un INTP?
Les principaux stresseurs de l’INTP sont:
- Qu'on lui impose une façon de penser qui ne respecte pas sa logique.
- Le manque de respect envers sa liberté intellectuelle ; ne pas le laisser raisonner de façon logique, indépendante.
- De devoir interagir avec des personnes qui manquent de logique ou sont trop émotionnelles.
- Des tâches ennuyeuses ou qui ne sont pas stimulantes sur le plan intellectuel.
- De traiter trop d’informations factuelles ou détaillées.
- D’avoir trop d’échéances à respecter.
Comment un INTP réagit-il sous stress?
Sous stress léger, l'INTP a tendance à:
- Affirmer avec plus de force sa propre logique ;
- Se fermer aux idées des autres ;
- Moins expliquer son point de vue ;
- Moins admettre que les autres puissent ne pas l'avoir compris.
Sous stress sévère, l'INTP peut:
- Devenir émotionnel ;
- Eprouver et montrer des émotions négatives.
Comment un INTP peut-il gérer son stress?
Pour déstresser, un INTP a besoin de:
- Avoir des moments de calme, voire de solitude ;
- Eviter des situations émotionnelles ;
- Ne pas être confronté à des excès d'échéances et de détails opérationnels ;
- Pouvoir laisser son imagination vagabonder ;
- Se trouver dans un environnement dans lequel sa liberté de pensée est respectée.
Sous stress, un INTP peut devenir tout d'un coup très émotionnel. Ce contraste brusque, par rapport à son attitude habituelle plutôt réservée, est le signe qu'il vit un niveau de stress intense.
Dynamique et évolution du type
Quelle est la dynamique du type chez l'INTP?
- La Fonction Dominante de l'INTP est la Pensée introvertie -Ti
- Son Auxiliaire est l'Intuition extravertie - Ne
- Sa Tertiaire est la Sensation introvertie - Si
- Son Inférieure est le Sentiment extraverti - Fe
- Son Opposée est la Pensée extravertie - Te
- Son Parent Critique est l'Intuition introvertie - Ni
- Son Trickster est la Sensation extravertie - Se
- Sa Démoniaque est le Sentiment introverti - Fi
Comment un INTP peut-il évoluer en cours de vie?
L’évolution d’un INTP en cours de vie découle de la dynamique de développement du type.
Quel genre d'enfant l'INTP est-il?
Enfant, l'INTP est plutôt solitaire.
Très tôt dans son existence, il cherche à comprendre le monde qui l'entoure.
Il a besoin de liberté intellectuelle et n’aime pas le contrôle.
Comment l'INTP peut-il évoluer à l'adolescence?
À l'adolescence, l'INTP développe son côté extraverti, il va plus au contact des autres que lors de l'enfance.
Il développe son imagination et une façon de penser abstraite.
Comment un INTP peut-il évoluer à l'âge adulte (évolution possible à la trentaine)?
À la trentaine, l'INTP peut développer un côté plus concret, plus « sensoriel ».
Il s’intéresse alors moins à la théorie et plus au concret.
Le respect des échéances, la manipulation d'informations détaillées lui deviennent plus faciles d'accès.
Comment un INTP peut-il évoluer à la mi-vie (évolution possible vers 40 / 50 ans)?
A mi-vie, l'INTP peut devenir plus sensible aux sentiments des autres et aux siens.
Il devient plus empathique et plus intéressé par les relations personnelles.
Un profil INTP qui a accompli son Individuation peut à la fois se montrer empathique et concret, tout en pouvant toujours compter sur sa capacité naturelle à raisonner de façon logique et à trouver des idées originales.
Coaching d'un INTP
Comment coacher un INTP?
Les profils INTP sont parmi ceux qui éprouvent le plus de difficultés avec une approche linéaire du coaching, telle que proposée dans une approche comme le GROW.
En coaching différencié, le coach:
- Conduira l'entretien de coaching de façon moins linéaire ;
- Laissera émerger progressivement une clarté quant aux objectifs du coaching ;
- Accompagnera le coaché dans la traduction en termes concrets des options de solutions...
Ce lien vous permet de découvrir plus de conseils sur le coaching d'un INTP.
Liens avec la Process Communication
Quels sont les liens entre profil INTP et profils Process Com®?
Le MBTI® et la Process Com® reposent sur des logiques différentes:
- Le MBTI® est un modèle inné :
Nous naissons avec des préférences naturelles de fonctionnement, qui influencent notre manière de percevoir le monde et de prendre des décisions.
- La Process Com® est un modèle acquis :
Le profil se développe en fonction de l’éducation et des expériences de vie, en particulier très tôt dans l’enfance.
Il existe un lien entre les deux modèles ; certains profils de la Process Com® ont plus de chances de se développer chez certains types MBTI®, même s’il n’y a pas de correspondance automatique.
Lors de nos formations à la Process Com®, nous avons rencontrés de nombreux profils Imagineur en Process Com® chez des INTP. En effet, leur fonction Dominante Pensée introvertie (Ti) les pousse à se replier sur eux-mêmes pour analyser et comprendre, et leur Auxiliaire Intuition extravertie (Ne) les amène régulièrement à entrer en réflexion chaque fois qu'une nouvelle information surgit.
Le profil Empathique est probablement moins fréquent chez les INTP chez qui la connexion émotionnelle est moins naturelle.
Synthèse
Les principales caractéristiques de l'INTP
Figure: les principales caractéristiques de l'INTP
Les informations sur le coaching sportif viennent du modèle de coaching sportif ActionTypes® auquel nous sommes certifié.
Les autres types MBTI
Comparez avec les autres types de personnalité du MBTI®
FAQ sur le profil INTP du MBTI®
